Sökning: "hallonsten"

Visar resultat 1 - 5 av 27 uppsatser innehållade ordet hallonsten.

1. 1. Electoral Violence in Democratisation : Electoral Violence by Incumbents against the Opposition and its Effects on Democratisation

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för freds- och konfliktforskning

   Författare :Leo Liljeberg Hallonsten; [2024]
   Nyckelord :Democracy; Democratisation; Electoral Violence; Government.;

   Sammanfattning : Elections are a core democratic process in the world to ensure a peaceful transition of power between governing actors, yet it is too often the case that violence is employed to disturb the democratic process. Incumbents’ use of violence in order to maintain power and control over the procedure has become common as political violence and autocratisation has seen an upsurge in recent years. LÄS MER

3. 2. Övertidsmonstret dementerar: lev som du lär - En kvalitativ studie om hur förväntningar relaterar till ledarrollens självbild och Work Life Balance

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Jessica Lundqvist; Tilde Detterholm; [2024]
   Nyckelord :Ledare; självbild; förväntningar; leading by example; Work Life Balance; Business and Economics;

   Sammanfattning : Examensarbetes titel: Övertidsmonstret dementerar: lev som du lär - En kvalitativ studie om förväntningars påverkan på ledarrollens självbild och Work Life Balance Seminariedatum: 11 januari 2023 Ämne/kurs: FEKH49 - Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Tilde Detterholm & Jessica Lundqvist Handledare: Olof Hallonsten Fem nyckelord: Ledare, självbild, förväntningar, leading by example, Work Life Balance Forskningsfråga: Hur relaterar förväntningar till ledarrollens självbild, med specifikt avseende på Work Life Balance? Syfte: Studien avser att bidra med ökad förståelse om hur förväntningar på ledarrollen tar sig uttryck i ledarens självbild samt vilka eventuella effekter dessa får på ledarskapet och Work Life Balance. Metod: Studien antar en abduktiv ansats med en kvalitativ intervjustudie med tio semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

4. 3. Det handlar inte om pengarna

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Enesa Malagic; Anna Liljedahl; Rosanna Sköldin; [2023]
   Nyckelord :Startup; Motivation; Neo-normative control; Autonomy; Job security; Business and Economics;

   Sammanfattning : Title: It’s not about the money - A qualitative study about motivation within startups Seminar date: June 2nd, 2023 Course: FEKH49 - Degree Project Undergraduate level, Business Administration, Undergraduate level, 15 University Credits Points (UPC) or ECTS‐ cr) Authors: Anna Liljedahl, Enesa Malagic & Rosanna Sköldin Supervisor: Olof Hallonsten Keywords: Startups, motivation, neo-normative control, autonomy, job security Research question: What motivates employees in innovative startups and how do they mobilize their motivation? Purpose of study: The purpose of this study is to examine what motivates employees in Swedish highly innovative startups and how this can be mobilized. Methodology: In order to answer the research question, a qualitative approach has been adapted along with semi-structured interviews of eight employees within startups. LÄS MER

5. 4. Motivation, distans och makt i ett påtvingat ledarskap

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Fiona McVie; Axel Rosenqvist; Theodor Lundqvist; [2023]
   Nyckelord :Distans; ledarskap; makt; motivation; värnplikt; Business and Economics;

   Sammanfattning : Examensarbetets titel: Motivation, makt och distans i ett påtvingat ledarskap - En kvalitativ studie baserad på värnpliktigas upplevelser av ledarskapet i Försvarsmakten Seminariedatum: 3 juni 2023 Kurs: FEKH49 - Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Theodor Lundqvist, Fiona McVie, Axel Rosenqvist Handledare: Olof Hallonsten Fem nyckelord: Distans, ledarskap, makt, motivation, värnplikt Forskningsfråga: Hur upplever de värnpliktiga att de påverkas av officerarnas ledarskap? Syfte: Studien avser att fördjupa kunskapen om de värnpliktigas upplevelser av ledarskapet i försvarsmakten. Metod: För att uppnå studiens syfte har en kvalitativ intervjustudie med ett semistrukturerat intervjuförfarande genomförts med 11 respondenter som i dagsläget genomför värnplikten i den svenska försvarsmakten. LÄS MER

7. 5. The Chameleon Effect: Rethinking Innovation as an Adaptive Resemblance

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Jakob Enander; Karl Ekedahl; [2023]
   Nyckelord :Business and Economics;

   Sammanfattning : The purpose of this study is to extend our knowledge of the elusive concept of innovation by investigating meanings and experiences of it among members in a small med-tech organization. This involves examining how individuals interpret and make sense of innovation and, if or how, they relate to their own organization as an innovative one. LÄS MER