Sökning: "halo-effekt"

Hittade 3 uppsatser innehållade ordet halo-effekt.

  1. 1. Blandar människor ihop kompetensrelaterad och personlighetsrelaterad information vid bedömning av andra?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Magdalena Boeryd; Anna Sacredeus; [2022]
    Nyckelord :Big Five; personlighet; kompetens; halo-effekt; personality; competence; halo effect; Social Sciences;

    Sammanfattning : There is disagreement in the personality research-field whether competence and personality should be separate concepts. Bäckström et al. (2020) showed that people could separate items relating to frequency of behavior (personality) from items relating to quality of behavior (competence). LÄS MER

  3. 2. Den ekologiska märkningens betydelse för produkten: Attityder och upplevelser

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Tobias Strid Österman; David Svantesson; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Ekologisk mat har blivit ett hett ämne. Då forskningen är tvetydig är det intressant att uppmärksamma vad  människor faktiskt tycker. Studien bestod av två delar, en enkät där deltagarna fick skatta sina tankar kring ekologiska produkter, och ett kompletterande experiment där deltagarna fick skatta eko-märkt eller omärkt kaffe. LÄS MER

  4. 3. Kriskommunikation - Föreställningars relation till praktiska arbetssätt

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskap

    Författare :Kamilla Toresson; [2009]
    Nyckelord :kriskommunikation; kriser; risker; hot; riskkultur; föreställningar; praktiska arbetssätt; rykte;

    Sammanfattning : I den här studien undersöks hur föreställningar kring kriser och risker inom en organisation påverkar och styr sättet man resonerar kring och arbetar praktiskt med kriskommunikation. Jag tog hjälp av fyra frågor för att undersöka detta nämligen: 1) Hur menar medarbetarna att kriskommunikationsarbetet på landstinget Kronoberg ser ut? 2) Vad har medarbetare för tankar om kriskommunikation i stort? 3) Vad har medarbetare för föreställningar om hot och risker för landstinget Kronoberg? 4) Slutligen, hur ser kopplingen mellan organisationens arbetssätt och medarbetarnas syn på hot och risker ut? Uppsatsens empiri består av åtta stycken samtalsintervjuer med anställda inom landstinget Kronoberg samt organisationens Plan vid Allvarlig Händelse. LÄS MER