Sökning: "handelsrätt lunds kandidatuppsats"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden handelsrätt lunds kandidatuppsats.

1. 1. Uppsägning på grund av arbetsbrist - En analys utifrån modellen om det normativa fältet

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Linn Travaglia Granquist; Klara Grenert; [2024]
   Nyckelord :turordning; uppsägning vid arbetsbrist; 22 § LAS; det normativa fältet; omplacering; arbetsbrist; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I ett samhälle som ständigt utvecklas, och under en pågående lågkonjunktur, är arbetsbrist ett fenomen som verksamheter behöver kunna hantera. Föreliggande kandidatuppsats utgår från rättsdogmatisk metod för att undersöka hur uppsägning vid arbetsbrist regleras i svensk lagstiftning, främst i LAS, och kollektivavtal. LÄS MER

3. 2. När föreligger en förtäckt värdeöverföring enligt 17 kap 1§ 1st. 4p. ABL?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Felix Walter Persson; [2023]
   Nyckelord :Aktiebolagslagen; Värdeöverföringar; Förtäckt värdeöverföring; Öppen värdeöverföring; Subjektiv; Objektiv; Law and Political Science;

   Sammanfattning : The upcoming bachelor's thesis deals with the corporate law concept of value transfers found in Chapter 17, Section 1. The concept is divided into two parts in the legislative provision: open value transfers and hidden value transfers. This thesis will primarily describe and analyze hidden value transfers. LÄS MER

4. 3. En skälig bedömning eller ett brott mot anställningsavtalet? - En kandidatuppsats om begreppet arbetsvägran

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Clara Herbertsson; Sally Beagan; [2022]
   Nyckelord :Arbetsvägran; arbetsledningsrätt; arbetsskyldighet; uppsägning; avsked; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Refusal to work is defined as when an employee violates his obedience to orders, which is a serious matter. The exact definition of the term refusal to work is not clearly defined in the legislation. Therefore, the overall purpose of the essay is to gain a deeper understanding of the term’s definition. LÄS MER

5. 4. Verksamhetsövergång – vad händer med anställningsvillkoren och anställningsskyddet? - En kandidatuppsats med fokus på att belysa de brister som finns med ettårsregeln och uppsägningsförbudet

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Ida Skagne; Julia Eriksson; [2020]
   Nyckelord :Verksamhetsövergång; överlåtelsedirektivet; ettårsregeln; uppsägningsförbudet; Law and Political Science;

   Sammanfattning : In case of a transfer of business, the Council directive 2001/23/EC, aims to protect workers' employment protection and terms and conditions of the employment. A transfer of business means that a business is transferred, and that the business retains its economic unit and identity. LÄS MER

7. 5. Rörlighet som ambition - ger olika pension. En kandidatuppsats i tjänstepensionsavtalens olika konstruktioner och vilka konsekvenser det ger på den svenska arbetsmarknadens personalrörlighet

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Sara Okmian; [2018]
   Nyckelord :Tjänstepension; pension; pensionssystem; ITP; KAP-KL; PA16; Personalrörlighet; arbetsrätt; Kollektivavtal; ATP; Förmånsbestämd; premiebestämd; avgiftsbestämd; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Personalrörligheten på arbetsmarknaden är viktig såväl i ett långsiktigt perspektiv för landets ekonomiska utveckling och tillväxt som för enskilda arbetstagares upplevelse till handlingsutrymme och hälsa. I denna uppsats diskuteras de tre stora och äldre tjänstepensionsavtalen ITP2, KAP-KL och PA16 Avd2 utifrån vilka konsekvenser dess likheter och skillnader har på arbetstagares möjlighet och vilja att byta tjänst och därigenom personalrörligheten mellan sektorer. LÄS MER