Sökning: "handledare inom arbetsgrupper"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden handledare inom arbetsgrupper.

1. 1. Är positiv särbehandling aktuellt? : Den positiva särbehandlingens inverkan på rekryteringsarbetet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Rebecca Råsberg; Medul Aurangazeb; [2016]
   Nyckelord :affirmative action; gender; women; recruiters; resistance; diversity; positiv särbehandling; kön; kvinnor; rekryterare; motstånd; mångfald;

   Sammanfattning : SAMMANFATTNING Titel: Är positiv särbehandling aktuellt? – Den positiva särbehandlingens inverkan på rekryteringsarbetet inom offentlig sektor. Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Medul Aurangazeb och Rebecca Råsberg Handledare: Kristina Mickelsson och Pär Vilhelmson Datum: 2016 – Januari Syfte: Syftet med denna studie är att få en ökad förståelse för hur rekryterare inom organisationer arbetar och hur de styrs av positiv särbehandling. LÄS MER

3. 2. Sjukt omhändertagande : En studie om sjukfrånvaron inom den kommunala äldrevården

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Tuyet Pham; Hannes Skanung; Ida Söderman; [2014]
   Nyckelord :sickness absence; organization; work environment; public sector; elderly care; sjukfrånvaro; organisation; arbetsmiljö; kommunal sektor; äldrevård;

   Sammanfattning : Titel: Sjukt omhändertagande - en studie om sjukfrånvaron inom den kommunala äldrevården Författare: Tuyet Pham, Hannes Skanung och Ida Söderman Handledare: Kjell Arvidsson Kurs: Företagsekonomi III - organisation, examensarbete (kandidat)   Syfte Vårt syfte med denna uppsats var att undersöka om den generellt höga sjukfrånvaron inom äldrevården i kommunal sektor har en organisatorisk koppling. I samband med uppsatsens syfte ställdes följande forskningsfråga: vilka organisatoriska faktorer bidrar till sjukskrivningarna inom den kommunala äldrevården?   Metod Denna studie är både en kvalitativ och kvantitativ studie som antagit en abduktiv ansats. LÄS MER

4. 3. Motivation : En studie om behov, mål och motivationsfaktorer

   Kandidat-uppsats, Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

   Författare :Ulrika Herolf; [2011]
   Nyckelord :Behov; Mål; Inre Motivationsfaktorer; Yttre Motivationsfaktorer;

   Sammanfattning : Title: A study about needs, goals and motivational factors Course/Subject: Business Administration concentration Leadership, 15 hp Authors: Ulrika Herolf Tutor: Anders Billström Keywords: Needs, Goals, Intrinsic and Extrinsic Motivational Factors Background and problem Motivation is a large subject and in my investigation on the matter I found that needs, goals, intrinsic and extrinsic motivational factors frequently occurred. By that I got interested in research if any of these four key terms was more central for an individual’s motivation within a working team or if all four was as equally central. LÄS MER

5. 4. Samarbetsklimat - Bakomliggande faktorer som påverkar samarbetsklimatet i arbetsgrupper inom detaljhandel

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

   Författare :Martin Severin; My Söderström; Sara Bülow; [2010]
   Nyckelord :samarbete; arbetsklimat; samarbetsklimat; arbetsgrupper; detaljhandel; Social Sciences;

   Sammanfattning : Sammanfattning Datum: 2010-05-26 Nivå: Kandidatuppsats i Service Management, 15hp Författare: Sara Bülow, Martin Severin och My Söderström Handledare: Ulrika Westrup och Katja Lindqvist Titel: Samarbetsklimat – Bakomliggande faktorer som påverkar samarbetsklimatet i arbetsgrupper inom detaljhandel Syfte: Syftet med denna uppsats är att öka kunskapen kring vilka faktorer forskningen lyfter fram och vilka faktorer arbetsgrupper själva anser är centrala för ett positivt samarbetsklimat. Då det är väl omskrivet och forskat kring vilka effekter ett gott samarbete eller arbetsklimat kan medföra är vi intresserade av att ta reda på vilka bakomliggande faktorer som kan komma att ligga till grund för ett positivt samarbetsklimat. LÄS MER