Sökning: "handlingsplan organisation förändring"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden handlingsplan organisation förändring.

  1. 1. Kvalitativ dokumentanalys av Agenda 2030 : Skövde kommuns hållbarhetsredovisning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Sanna Sundahl; Sofie Nybohm; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I det så kallade konsumtionssamhället förbrukas långsamt jordens resurser och en uppmaning till förändring beslutades när Världskommissionen för miljö och utveckling publicerade den välkända rapporten "Our Common Future" år 1987. Under de följande åren höll FN konferenser om framtida mål för att uppnå en hållbar framtid. LÄS MER

  2. 2. Transition through Transparency : Assessing ESG Reporting and the EU Taxonomy for Sustainable Finance

    Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

    Författare :Caroline Mayer; Emelie Bergström; [2021]
    Nyckelord :ESG; Sustainability; EU taxonomy; Non-financial reporting; EU Green Deal; Sustainable investments; CSR disclosure; Sustainable Finance; ESG; Hållbarhet; EU taxonomi; Icke-finansiell redovisning; EU Green Deal; Hållbara investeringar; CSR; Hållbar Finans;

    Sammanfattning : Insufficient ESG information has been identified as a barrier in the transition towards a climate-neutral economy. This topic recently gained new interest, with the EU Commission implementing an action plan to finance sustainable growth. LÄS MER

  3. 3. Felsökning : En förstudie inom organisationsförändring hos Värmevärden i Nynäshamn AB

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :MaiLi Schönning; [2021]
    Nyckelord :Organisational change; work alone; troubleshooting; operators; district heating; development; safety work; leadership; Organisationsförändring; ensamarbete; felsökning; operatör; kraftvärmeverk; utveckling; säkerhetsarbete; ledarskap;

    Sammanfattning : Dagens uppvärming av hus kan ske med fjärrvärme och bakom leveransen av fjärrvärme finns det oftast en anläggning med en panna och operatörer som ska säkerställa driften så att hushållen får möjlighettill uppvärming. Vid eventuella störningar i anläggningen är det viktigt att operatörerna får möjlighet att felsöka problemet och därmed säkerställa driften av pannan, vilket ställer krav på felsökningen som operatörerna utför. LÄS MER

  4. 4. Implementation and Monitoring of the 2030 Agenda in Swedish Municipalities

    Magister-uppsats, Mälardalens högskola/Industriell ekonomi och organisation

    Författare :Anton Lindström; Michaela Hellsten; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The 2030 Agenda consists of environmental, economic, and social perspectives with 17 universal sustainability goals with 169 targets for the world to meet by the year 2030. Sweden is historically known for its sustainability work, and the Swedish government decided to continue that work by making an action plan for the 2030 Agenda with the expectation that municipalities and regions will execute most of the work. LÄS MER

  5. 5. Vad krävs för att skapa förändring? : en makt- och organisationsanalys kring Stockholms stads handlingsplan för att förbättra arbetssituationen för socialsekreterare

    Magister-uppsats, Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Susanna Brolin; [2018]
    Nyckelord :NPM; Socialwork; Power; Stockholms city; Actionplan; NPM; Socialtarbete; Makt; Handlingsplan; Stockholms stad; Myndighetsutövning; arbetsmiljö; arbetsvillkor;

    Sammanfattning : This essay focuses on the following issues:• What are the effects of Stockholm's Action Plan on both decision-makers and social security officers in the field?• How is the outcome of the Action Plan and the work environment affected by methods, organisation and control systems?• Why are conflicts between stakeholders and the organization handled in the way they are done? The overall purpose of the essay is to a critically study of New Public Management, the ongoing personnel crisis in services for children and young people.  Where yhe crisis is resulting in significant staff turnover and high health statistic. LÄS MER