Sökning: "helsefremmende arbeidsmiljø"
Hittade 5 uppsatser innehållade orden helsefremmende arbeidsmiljø.
1. Helsefremmende lederskap : en utforskende studie blant førstelinjeledere ved et norsk helseforetak
Master-uppsats, Nordiska ministerrådet/Nordic School of Public Health NHVSammanfattning : Formål: Å få frem førstelinjelederes oppfatninger om hva som ligger til grunn for måten de utøver sitt lederskap på, og om det helsefremmende aspektet spiller inn i forhold til hvordan de utøver sin personalledelse. Metode: Studien er gjennomført som en singel case studie. LÄS MER
2. Ledelse i et krysspress : en kvalitativ studie av hvordan ledere opplever å arbeide helsefremmende i offentlig sektor
Master-uppsats, Nordiska ministerrådet/Nordic School of Public Health NHVSammanfattning : Resultat: To tema fremkom i studien Ledelse i et krysspress og Ledelse i en omsorgsrolle. De to temaene ble belyst med fem hovedkategorier med til sammen 14 underkategorier, som viste at lederne opplever et visst krysspress med hensyn til krav fra overordnede gjeldende resultater, måloppnåelse, og forventninger fra ansatte om ivaretakelse av deres arbeidsmiljø. LÄS MER
3. Et helsefremmende arbeidsmiljø i operasjonsavdelingen –fra operasjonssykepleiernes perspektiv. : En kvalitativ studie.
Master-uppsats, Nordiska ministerrådet/Nordic School of Public Health NHVSammanfattning : Hensikt: Hensikten med studien var å få en dypere forståelse av hva operasjonssykepleierne opplever som positivt, og dermed helsefremmende, i arbeidsmiljøet i operasjonsavdelingen, og som bidrar til at de fortsetter å utøve sin profesjon. Metode: En modifisert Grounded theory har blitt benyttet som analysemetode av ti åpne intervjuerResultat: I analysen fremkom kjernekategorien: Samarbeider utfyllende og inkluderende med fokus på pasienten,tre vilkårskategorier: Blir sett og hørt som medarbeider, Har kontinuerlig faglig oppdatering,Har forutsigbarhet i arbeidetog tre konsekvenskategorier: Fyller arbeidstiden og rekker det meste, Opplever at arbeidet er meningsfullt og Opplever samhold og fellesskap med kollegene. LÄS MER
4. Norske ergoterapeuter som aktører på helsefremmende arbeid og helsefremmende arbeidsplasser : en kvalitativ studie
Master-uppsats, Nordiska ministerrådet/Nordic School of Public Health NHVSammanfattning : Bakgrunn Ergoterapeuter skulle, med bakgrunn i sin utdannelse, kunne anvende sin kompetanse til både helsefremmende arbeid generelt og til helsefremmende arbeidsplasser. Til tross for dette er det foreløpig få som har spesialisert seg innen områdene arbeidshelse og folkehelse. LÄS MER
5. Helsefremmende samarbeid – en viktig triveselfaktor i anestesisykepleierfaget. : En kvalitativ studie av anestesisykepleieres opplevelse av sitt arbeidsmiljø
Master-uppsats, Nordiska ministerrådet/Nordic School of Public Health NHVSammanfattning : Bakgrunn: Medarbeiderundersøkelsen i 2006 ved anestesiavdelingen seksjon 2, Rikshospitalet iOslo, avdekket dårlige skår for anestesisykepleieres mulighet til å påvirke sin egen arbeidssituasjon. Hensikt: Hensikten med studien var å kartlegge faktorer i anestesisykepleierens arbeidssituasjon som oppleves som helsefremmende og å finne ut på hvilken måte ledelsen kunne bidra til et mer helsefremmende arbeidsmiljø. LÄS MER
