Sökning: "helsefremmende arbeidsplasser"
Hittade 4 uppsatser innehållade orden helsefremmende arbeidsplasser.
1. Bemanningsenhet som en ressurs i sykehus. : En kvalitativ studie.
Master-uppsats, Nordiska ministerrådet/Nordic School of Public Health NHVSammanfattning : Bakgrunn: I helsesektorener det mange pleiere som arbeider ufrivillig deltid, noe som gjør at de ikke får forutsigbar inntekt og arbeidstid. En bemanningsenhet kan være et virkemiddel for å redusere omfanget av ufrvillig deltid. LÄS MER
2. Ledelse i et krysspress : en kvalitativ studie av hvordan ledere opplever å arbeide helsefremmende i offentlig sektor
Master-uppsats, Nordiska ministerrådet/Nordic School of Public Health NHVSammanfattning : Resultat: To tema fremkom i studien Ledelse i et krysspress og Ledelse i en omsorgsrolle. De to temaene ble belyst med fem hovedkategorier med til sammen 14 underkategorier, som viste at lederne opplever et visst krysspress med hensyn til krav fra overordnede gjeldende resultater, måloppnåelse, og forventninger fra ansatte om ivaretakelse av deres arbeidsmiljø. LÄS MER
3. Norske ergoterapeuter som aktører på helsefremmende arbeid og helsefremmende arbeidsplasser : en kvalitativ studie
Master-uppsats, Nordiska ministerrådet/Nordic School of Public Health NHVSammanfattning : Bakgrunn Ergoterapeuter skulle, med bakgrunn i sin utdannelse, kunne anvende sin kompetanse til både helsefremmende arbeid generelt og til helsefremmende arbeidsplasser. Til tross for dette er det foreløpig få som har spesialisert seg innen områdene arbeidshelse og folkehelse. LÄS MER
4. ”Regelstyrt offentlig etat i endring – ansattes kompetanse på helsefremmende arbeid.”- : En utfordring for trygdeetatens ansatte for å oppnå suksess i arbeidet medet mer inkluderende arbeidsliv etter ”IA-avtalen”
Master-uppsats, Nordiska ministerrådet/Nordic School of Public Health NHVSammanfattning : Avhandlingens formål var en kompetansekartlegging av helsefremmende tilnærming i kontakten med brukere og bedrifter for ansatte i trygdeetaten i Norge. Etaten er en regelstyrt offentlig organisasjon i endring. LÄS MER