Sökning: "heltid som norm."
Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden heltid som norm..
1. Att leda både här och där : Chefers hantering av paradoxer i det hybrida arbetslivet
Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och itSammanfattning : Distansarbetet under COVID-19-pandemin påskyndade den digitala transformeringen av arbetslivet och förskjutningen mot ökat hybridarbete. När arbete på heltid på ett fysiskt kontor utmanas som norm kan yteffektiviserande och flexibla kontorslösningar, t.ex. aktivitetsbaserat arbetssätt, bli mer attraktiva för arbetsgivare. LÄS MER
2. “När jag jobbar hemma så sitter jag på ena sidan köksbordet, när jag inte jobbar på andra” - En studie om distansarbetets påverkan på balansen mellan arbete och privatliv
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Distansarbete har under en längre tid blivit allt vanligare och har på grund av coronapandemin tilltagit. Trots att restriktionerna nu är borta och livet sakta men säkert återgår till det normala så är ändå distansarbetet här för att stanna. LÄS MER
3. Hälsoscheman inom vård och omsorg : Det konfliktfyllda kommunala förändringsarbetet: En kvalitativ studie av schemaförändring
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Hälsoscheman är ett relativt nytt fenomen, som hade sitt startskott 2016 i form av ett samarbete mellan Sveriges Kommuner och Regioner och Kommunal kallat Heltidsresan. Syftet med projektet var att stärka välfärdens kompetens och instifta heltid som norm. LÄS MER
4. Att arbeta heltid trots psykisk ohälsa : Individens strategier, möjliggörande faktorer och försvårande faktorer
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Hälsa och välfärdSammanfattning : Psykisk ohälsa är den vanligaste anledningen till sjukskrivning i Sverige. Det saknas forskning på individers upplevelse som arbetar heltid trots psykisk ohälsa. Syftet med denna studie var att undersöka individers strategier, försvårande samt möjliggörande faktorer för att kunna arbeta heltid trots psykisk ohälsa. LÄS MER
5. Heltid som norm? : En kvalitativ forskning om faktorerna som ligger till grund för den höga andelen deltidsanställda kvinnor inom Laholms kommuns kvinnodominerade verksamheter
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : Andelen deltidsanställda kvinnor inom Laholms kommuns verksamheter är hög. För att ändra det behövs kunskap kring bakomliggande faktorerna till valet av deltidsarbete. Kommunen saknar den kunskap som behövs för att kunna nå målet med projektet Heltidsresan. LÄS MER