Sökning: "heltidsanställd."

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade ordet heltidsanställd..

  1. 1. Burnout och Work-Family Conflict hos alpina U16-tränare : Ideellt arbete med hälsan som insats?

    Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för fysiologi, nutrition och biomekanik

    Författare :André Lopez; Emelie Persson; [2022]
    Nyckelord :Work family conflict; Burnout; Coaching; Alpine skiing; Performance; elite alpine skiers; tränarlänkskidor;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställningar Syftet med denna studie var att undersöka förekomsten av, samt faktorer som bidrar till work-family conflict (WFC) och burnout bland ideella och icke-ideella U16-tränare inom alpin skidåkning. För att besvara syftet ställdes frågeställningarna: “hur ser förekomsten av burnout och WFC ut hos ideella respektive heltidsanställda alpina U16-tränare?”, “finns det något samband mellan WFC och burnout för alpina U16-tränare?” och “finns det något samband mellan arbetade timmar, burnout och WFC hos alpina U16-tränare?”. LÄS MER

  3. 2. Överarbetaren är min idol! En studie om sambandet mellan glorifiering av överarbete och personlighet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Ebba Helmersson; Emma Clarin; Astrid Bringéus Ekdahl; [2022]
    Nyckelord :Överarbete; attityder; glorifiering; personlighet; femfaktormodellen; Over-working; attitudes; glorification; personality; five factor model; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka huruvida glorifiering av överarbete kan prediceras utifrån personlighetsdragen i femfaktormodellen. Med överarbete avsågs att som heltidsanställd självvalt och återkommande jobba mer än 100%, termen syftar således till nedlagd tid på arbetet. LÄS MER

  4. 3. Mår vi bra av våra arbeten? : En kvantitativ studie om sambandet mellan anställdas självskattade arbetsbelastning och välbefinnande

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Emily Mikkola; [2022]
    Nyckelord :Arbetsbelastning; Job demands-resources model; Satisfaction with life scale; Välbefinnande;

    Sammanfattning : Denna studie ämnar undersöka om det existerar ett samband mellan självskattad arbetsbelastning och välbefinnande. Ytterligare ämnar studien undersöka hur stort detta samband är och i vilken riktning sambandet är. LÄS MER

  5. 4. Var kommer drivkraften ifrån? : En kvalitativ studie om hur arbetsmotivation grundar sig hos konsulter

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Natalie Nyman; Sofia Zetterkvist Wicktorin; [2020]
    Nyckelord :Motivation; motivator; consultant; temporary employment; full-time employment; part-time employment.; Motivation; motivationsfaktorer; konsult; timanställd; deltidsanställd; heltidsanställd.;

    Sammanfattning : Background: Motivation creates meaning in both big and small things. Previous studies have shown that the field of motivation is important as it affects the skills individuals develop, which jobs and careers individuals take on and also how individuals allocate resources such as attention, effort and time. LÄS MER

  7. 5. En kvalitativ studie omsegmentering och öletiketter : Okonventionella öletiketter– vilka ingår i målgruppen?

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Informatik

    Författare :Sanna Andersson; Jennifer Jounot; [2020]
    Nyckelord :Beer consumers; beer label; consumer buying decisions; label design; microbrewery; packaging design; research methodology; unconventional design; visual expression; Etikettdesign; forskningsmetodik; förpackningsdesign; konsumentens köpbeslut; mikrobryggeri; okonventionell design; visuellt uttryck; öletiketter; ölkonsumenter;

    Sammanfattning : Idag finns ett stort utbud av varumärken och ölsorter på Systembolaget och detblir allt viktigare att synas bland alla konkurrenter i butikshyllan. I takt med attkonkurrensen ökar räcker det inte längre att enbart kunna distribuera ett gott öl,även paketeringen behöver vara intressant och trovärdig. LÄS MER