Sökning: "hierarchical organizational structure"

Visar resultat 21 - 25 av 76 uppsatser innehållade orden hierarchical organizational structure.

  1. 21. Coupling as a Tool for Organizational Efficiency - the case Swedish Armed Forces

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Viktor Emmesjö; Anton Ringström; [2020-02-13]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : A mismatch between what corporations and organizations display to be doing and what actually is being conducted on a day-to-day basis seems to be a rule rather than exception in today’s organizational environment. According to previously presented theories in the field of new institutional organizational theory by Meyer and Rowan (1977), organizations must decouple their formal structure from what is actually being conducted internally to be able to be organizational efficient. LÄS MER

  3. 22. Se mig så stannar jag kvar : Hur delaktighet i beslutsprocesser och arbetsnöjdhet påverkar medarbetares intention att stanna inom ett företag

    Magister-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Barbara Leszczynska; Ruth Mekonem; [2020]
    Nyckelord :intent to stay; intent to leave; commitment; PDM; PDM; delaktighet; arbetsnöjdhet; rollkonflikt; roll överbelastning; karriärmöjligheter; kompetensens betydelse; sex dimensioner; kunskapsföretag; delaktighet i beslutsfattandet;

    Sammanfattning : Bakgrund: Då globalisering och teknikutveckling kan medföra utmaningar,  bör organisationer dra nytta av medarbetarnas kompetenser i största möjliga mån. Det har skett ett skifte där byråkratiska organisationer i allt större utsträckning ersätts av mer kunskapsintensiva organisationer (Kärreman m.fl. 2002). LÄS MER

  4. 23. Visual Change Management in Dutch Retail Organizations : an Exploratory Study on Using Visualizations as a Strategic Tool During Change

    Magister-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Caitlin van der Schans; [2020]
    Nyckelord :Change management; Internal communication; Strategic change; Visualizations; Visual management;

    Sammanfattning : Background: Organizations today are having to initiate the necessary changes as they are pressured to keep up with market environments that often yield unpredictable and complex events. When initiating, and more importantly, attempting to implement these changes, the theory states that 70% of these efforts fail. LÄS MER

  5. 24. Leading From Within: A Phenomenological Study Of How Managers Experience Transitioning To Self-managing

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning; Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

    Författare :Amanda Hanssen; Elin Wiklander; [2020]
    Nyckelord :Self-managing organization; Less-hierarchical organizing; Authority; Conflicting logics;

    Sammanfattning : We investigate a company that goes through a transition from being structured as a managerial hierarchy into a self-managing organization. We conduct a phenomenological study, using an exploratory approach. More specifically, we explore how managers experience the transition. LÄS MER

  7. 25. Upplevelsen av förändring inom en lean organisation : En kvalitativ studie kring medarbetarnas upplevelse av förändring på de lägre hierarkiska nivåerna

    M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Johan Bäckius; [2020]
    Nyckelord :Lean; change; change management; organizational structure; 8-step process of change; hier-archy; employee perspective; Lean; förändringsarbete; organisationsstruktur; 8-step process of change; hierarki;

    Sammanfattning : För att lyckas med ett förändringsarbete är det viktigt att fånga upp medarbetarnas upplevelse av förändringen. I leanorganisationer är förändring en kritisk och nödvändig del när det kommer till att göra bolaget mer lönsamt och konkurrenskraftigt på marknaden. LÄS MER