Sökning: "hierarchical structure"
Visar resultat 1 - 5 av 290 uppsatser innehållade orden hierarchical structure.
1. Motivation bland unga entreprenörer inom lantbrukssektorn
Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of EconomicsSammanfattning : Entreprenörskap spelar en viktig roll för samhällets utveckling. Att ha många företag påverkar samhället positivt då det skapar arbetstillfällen och skatteintäkter. Med klimatförändringar, krig och inflationen som råder, står svenskt lantbruk inför stora utmaningar. LÄS MER
2. "Det var roligare förr" : En kvalitativ studie om undersköterskors upplevelse av arbetsmotivation
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälleSammanfattning : Undersköterskors arbetsliv inom äldrevården har genomgått omvälvande förändringar övertid. Efter den omfattande reformen under 90-talet har undersköterskornas arbetsliv genomgått betydande förändringar. LÄS MER
3. Experiences and challenges of Collaboration between Civil Society Organizations and the United Nations
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : Interorganizational collaboration is defined by Phillips, Lawrence and Hardy (2000) as “a co-operative relationship among organizations that relies on neither market nor hierarchical mechanisms of control” (pp. 24). LÄS MER
4. Decoding Decision-Making: Comparative Insights from Differently Structured Organizations
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate SchoolSammanfattning : The world is constantly changing and for organizations to stay competitive in a dynamic environment, they need to practice efficient decision-making. Previous research distinguishes decision-making as a continuum between centralized and decentralized, the former as common in hierarchical structures and the latter a characteristic of a flat structure. LÄS MER
5. Beyond Formal Roles: A Balanced Leadership Approach to Leadership in Virtual Teams
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate SchoolSammanfattning : are becoming more complex such that they are beginning to branch out beyond the traditional top-down structures. Regardless of the structure of an organization, leadership seems to be a constant force that drives it to achieve set goals. LÄS MER