Sökning: "hierarki i arbetslivet"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden hierarki i arbetslivet.

  1. 1. Ett ledarskap i tiden : rekryterares framställning av ledarskap i en nyliberal era

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap

    Författare :Emmely Engström; Linda-Marie Byström; [2022]
    Nyckelord :Ledarskap; rekrytering; nyliberalism; socialkonstruktionism; hierarki och meritokrati;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur rekryterare konstruerar ledarskap i dagens nyliberala samhälle. Sex intervjuer genomfördes med rekryterare inom både offentlig och privat sektor. Den tematiska analysen resulterade i två huvudavsnitt: ett gott ledarskap och rekrytera på rätt grunder. LÄS MER

  3. 2. Lever byråkratin i det gränslösa arbetet? - Upplevelser av byråkratisk när- och frånvaro i ett gränslöst arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :David Dahlblom; Axel Danielsson; [2020]
    Nyckelord :Work- life balance; structures; bureaucracy; boundaryless work; flexibility; delimitation; Work- life balance; strukturer; byråkrati; gränslöst arbete; flexibilitet; gränsdragning;

    Sammanfattning : The working life has since the industrialization gone through big changes in the entire world. With these structural changes being made in the working life, the labor market and the operative businesses now have new demands on their coworkers as a response to the increasing competition. LÄS MER

  4. 3. Ledares erfarenheter av lärande : En fenomenografisk studie av lärande i ledarpositioner

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för utbildning, kultur och kommunikation

    Författare :Maria Ljungqvist; Simon Lindblom; [2019]
    Nyckelord :Fenomenografi; ledarskap; ledarskapsutveckling; erfarande; uppfattningar; lärande;

    Sammanfattning : Det nya arbetslivet kan definieras med ordet förändring, en stor del av företag och organisationer befinner sig i ständiga omorganisationer och omställningar. Flexibilitet har i denna utveckling därför blivit ett ledord för det nya arbetslivet. Mitt i detta finns ledarna, som även de måste vara flexibla. LÄS MER

  5. 4. Nytt land, Nytt arbetsliv : en studie om invandrade akademikers anpassning till svenskt arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Therese Hörnqvist; Josefine Elinder; [2015]
    Nyckelord :Invandrade akademiker; svenskt arbetsliv; nyinstitutionell teori;

    Sammanfattning : I denna uppsats har vi studerat invandrade akademikers erfarenheter av svenskt arbetsliv med bakgrund i den senaste tidens skriverier i medierna om att invandrade akademiker i det svenska samhället ofta står utan arbete, eller är överkvalificerade för sina arbetsuppgifter. Vi har i denna studie valt att rikta in oss på de invandrade akademiker som väl har kommit in på den svenska arbetsmarknaden. LÄS MER

  7. 5. Din kunskap, Min hemlighet - en uppsats om problematiken kring företagshemligheter och konkurrensklausuler

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Linnea Hansson; [2011]
    Nyckelord :företagshemligheter; lojalitetsplikt; konkurrensklausuler; avtalsfrihet; kunskapssamhälle; Law and Political Science; Business and Economics;

    Sammanfattning : Sweden’s business-market has change a lot during the recent decades, where the society have gone from being industrialbased to knowledgebased, where organizations has gone from hierarchy to “flat” and now we use brains instead of machines. This has led to an increasing need of protection for employers. LÄS MER