Sökning: "hierarkisk regression"

Visar resultat 16 - 20 av 48 uppsatser innehållade orden hierarkisk regression.

  1. 16. Kunskapsdelning vid påtvingat distansarbete : En kvantitativ tvärsnittsstudie om hur kunskapsdelning på den digitala arbetsplatsen påverkas av de anställdas vilja att arbeta på distans

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Kevin Molnár; William Alouch; [2021]
    Nyckelord :Knowledge sharing; Willingness to telework; Trust; Interpersonal bonds; Organizational commitment; COVID-19; Kunskapsdelning; Vilja att arbeta på distans; Förtroende; Sociala relationer; Organisatorisk förpliktelse; covid-19;

    Sammanfattning : På grund av covid-19 har många organisationer tvingats implementera distansarbete i syfte att minska smittspridningen. Givet den snabba omställningen till distansarbete och de utmaningar som arbetssättet har på kunskapsdelning, ämnar denna kvantitativa tvärsnittsstudie undersöka hur viljan att arbeta på distans påverkar kunskapsdelning hos distansarbetande anställda. LÄS MER

  3. 17. Deal or no deal? : En kvantitativ studie om vad som påverkar affären mellan startups och storföretag

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Josefine Carlsson; Hansson Paulina; [2021]
    Nyckelord :Open innovation; startups; large companies; asymmetric partnerships; new technology; collaborations; high-tech industry; Öppen innovation; startupföretag; storföretag; asymmetriska affärsrelationer; ny teknik; samarbeten; högteknologiska branscher;

    Sammanfattning : Bakgrund: Startupföretag bidrar i dagens samhälle med flertalet innovationer, vilket storföretag kan ta del av genom öppen innovation. När företagen samarbetar med varandra kan parterna tillsammans främja innovation och ta del av ny kunskap. LÄS MER

  4. 18. Organisationskultur utifrån Scheins modell och dess relation och påverkan på arbetstillfredsställelse : Samt ålder och köns påverkan

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Alida Antonsson; Therese Severin; [2021]
    Nyckelord :Arbetstillfredsställelse; Organisationskultur; Schein; Kön; Ålder;

    Sammanfattning : Uppsatsens syfte var att undersöka organisationskultur utifrån Scheins modell och dess relation och påverkan på arbetstillfredsställelse samt att undersöka om kön och ålder påverkar upplevelsen av arbetstillfredsställelse. Datainsamlingen som ligger till grund för studien var baserad på en digital enkätundersökning. LÄS MER

  5. 19. Kära jävla vulva - En tvärsnittsstudie på sambandet mellan psykosociala faktorer och begränsning i livskvalitet och funktion hos personer med vulvovaginal smärta

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Ellen Korsgaard Andresen; Linnéa Lidén; [2020]
    Nyckelord :vulvovaginal smärta; vulvodyni; vestibulit; vaginism; dyspareuni; genito-pelvic pain penetration disorder GPPPD ; livskvalitet; funktionsnedsättning; sexuell funktion; smärtkatastrofiering; socialt stöd; kvalitet på vården; patientbemötande; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studien syftade till att skapa en ökad förståelse om vulvovaginal smärta genom att undersöka sambandet mellan smärtkatastrofiering, socialt stöd, bemötande i vården, smärtintensitet och begränsning i livskvalitet och funktion till följd av smärtan. Genom en internetbaserad enkät samlades data in från 287 individer med nuvarande vulvovaginal smärta. LÄS MER

  7. 20. Samband mellan ljud i öppna kontorslandskap och behovet av återhämtning efter arbetstid : - En kvantitativ studie

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Thérèse Danielsson; [2020]
    Nyckelord :open-plan office; noise levels; noise annoyance; recovery; work environment; öppna kontorslandskap; ljudnivåer; ljudstörningar; återhämtning; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Bakgrund: Tidigare forskning indikerar att höga ljud i öppna kontorslandskap har negativ inverkan på kontorsanställdas prestation och välmående på arbetet. Trots att flertalet studier har gjorts kring olika kontorsmiljöer finns inte mycket forskning om hur ljud i öppna kontorslandskap påverkar behovet av återhämtning efter arbetstid. LÄS MER