Sökning: "home workspace"
Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade orden home workspace.
1. Den digitala arbetsplatsen : En kvantitativ studie om produktivitet vid arbete hemifrån
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : En digital arbetsplats har blivit allt vanligare och många företag ger nu anställda möjligheten att arbeta hemifrån, antingen heltid eller deltid. Den snabba ökningen av arbete hemifrån har väckt frågor om hur produktiva anställda är när de arbetar hemifrån jämfört med på kontoret. LÄS MER
2. New Workworld -The Interrelation Of Workspace And Job Satisfaction
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Two years ago, when the global pandemic began, working from home seemed to be mandatory in a lot of organizations because of the health protection of employees and ensuring the functions of the business. Since the pandemic has gradually cooled down, employees are expected to return to the office, thus several opinions on such a matter have emerged. LÄS MER
3. Sustainability evaluation of proposal for a decentralized office space. : Case study, Växjö, Sweden
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för byggd miljö och energiteknik (BET)Sammanfattning : As the COVID-19 pandemic became widespread around the world, the need to be able to work from home became clear to help reduce the spread of the virus, while at the same time showing that working from home could be successful in the future. While working from home can be positive, it also has drawback as reduce social interactions, hard to set working boundaries and more. LÄS MER
4. Från kontoret till hemmet : En kvalitativ studie om distansarbete under olika stadier i livet
Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomiSammanfattning : Många människors liv förändrades när coronapandemin drabbade hela världen. I Sverige uppmanades arbetsgivare och anställda att arbeta hemifrån om det fanns möjlighet till det. LÄS MER
5. Challenges Faced by Mandatory-Working From-Home Start-up Teams
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : The ongoing Covid-19 pandemic has created a novel and unique situation forcing start-up teams to mandatory-work-from-home (MWFH). With everyday life coming to a halt, start-up teams suddenly adjust their ways of working and transform to virtual means of teamwork performed from home environments. LÄS MER