Sökning: "hr enkät"

Visar resultat 1 - 5 av 35 uppsatser innehållade orden hr enkät.

  1. 1. Ålderns påverkan på ledarskapspreferenser : En granskning av sambandet mellan ålder och ledarskapspreferenser bland HR-anställda i Sverige.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Ebba Atle; [2024]
    Nyckelord :HR; Human Resources; Leadership preferences; Transformative leadership; Transactional leadership; Laissez faire-leadership; Generational differences; Baby Boomers; Generation X; Generation Y; Generation Z.; HR; Human Resources; Ledarskapspreferenser; Transformativt ledarskap; Transaktionellt ledarskap; Laissez faire-ledarskap; Generationsskillnader; Baby Boomers; Generation X; Generation Y; Generation Z.;

    Sammanfattning : Ledarskapsteori är ett viktigt ämne inom forskning, för att göra det möjligt att optimera prestation och trivsel hos medarbetare i organisationer. Det skapar även möjligheter för ledare att anpassa sig efter sina medarbetare och skapa trivsamma och produktiva arbetsplatser. LÄS MER

  3. 2. Förhållandet mellan personlighet och arbetstillfredsställelse bland HR-anställda

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Victoria Rörqvist; Agnes Höij; [2022]
    Nyckelord :personality; Job satisfaction; Big Five Model; HEXACO; HR employees; personlighet; Arbetstillfredsställelse; Big Five Model; HEXACO; HR-anställda;

    Sammanfattning : I många år har individers personlighet studerats och det har visat sig att våra personlighetsdrag påverkar hur vi agerar, hanterar och upplever situationer i våra liv. Detta betyder att individers upplevelse av Arbetstillfredsställelse kan associeras till ens personlighetsdrag. LÄS MER

  4. 3. Samband mellan tillfredsställelse vid skiftarbete och arbetsmotivation inom sjukvården och industrin

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

    Författare :Ida Larsson; [2022]
    Nyckelord :work motivation; satisfaction with shift work; internal motivation; external motivation; arbetsmotivation; tillfredsställelse med skiftarbete; inre motivation; yttre motivation;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka om tillfredsställelse med skiftarbete kunde predicera inre motivation och yttre motivation inom sektorerna vård och industri. En enkät delades på sociala medier (Facebook och LinkedIn) samt skickades ut till vårdenhetschefer och HR. LÄS MER

  5. 4. HR-praktikers Känsla av sammanhang vid distansarbete - En kvantitativ studie om hur olika generationer av HR-praktiker uppfattar Känsla av sammanhang vid distansarbete

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Linnéa Sandberg; Noelle Gustafsson; [2021-08-20]
    Nyckelord :känsla av sammanhang; distansarbete; generationer;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att undersöka hur HR-praktiker uppfattar Känsla av sammanhang (Kasam) vid distansarbete, samt undersöka om det finns generationsskillnader i denna uppfattning. 56 stycken HR-praktiker deltog i studien genom att besvara en enkät. Av dessa var 7 män och 49 kvinnor. LÄS MER

  7. 5. "Starka varumärken får kraft inifrån" : En kvalitativ fallstudie om internkommunikation kopplat till en organisations arbetsgivarvarumärke

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för humaniora

    Författare :Lydia Berg; Filippa Grankvist; [2021]
    Nyckelord :employer brand; internal employer branding; internal communication; employees perceptions; employer value proposition; arbetsgivarvarumärke; intern employer branding; intern kommunikation; medarbetarnas uppfattningar; medarbetarlöfte;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna uppsats studien är att få djupare förståelse för och kunskap om hur organisationen vi undersökt, hädanefter benämnt som Organisation X kommunicerar internt för att stärka/upprätthålla sitt arbetsgivarvarumärke och hur detta implementeras och i sin tur uppfattas av medarbetarna.  Metod: Studien är en fallstudie som tillämpar en kvalitativ forskningsmetod med en tolkande ansats. LÄS MER