Sökning: "hrm kritik"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden hrm kritik.

  1. 1. HR-funktionen : en praktiknära studie om HR-arbete

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Rebecka Rehnberg; Gabrielle Svensson; [2016]
    Nyckelord :Semi-structured interviews; qualitative study; abductive approach; hermeneutic perspective; human resources; soft HRM; hard HRM; dualistic HRM; semistrukturerade intervjuer; kvalitativ studie; abduktiv ansats; hermeneutiskt perspektiv; human resources; hård HRM; mjuk HRM; dualistisk HRM;

    Sammanfattning : HR är ett yrkesfält som avser en verksamhets personalförvaltning, men har sedan det uppkom varit tvetydigt och under ständig utveckling. Många av de studier som bedrivits kring fältet har till följd av detta fokuserat på att fastställa vad HR är och vad dess funktion bör vara. LÄS MER

  3. 2. Medarbetarsamtal : En tidskrävande uppgift eller ett effektivt verktyg?

    M1-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Jonna Honkonen; Andreas Nielsen; [2015]
    Nyckelord :Performance appraisal; performance management; appraisal interview; feed-back; HRM; medarbetarsamtal; utvecklingssamtal.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Medarbetarsamtal är ett regelbundet återkommande samtal mellan chefer och medarbetare där olika frågeställningar lyfts upp gällande till exempel mål, arbetsuppgifter, utveckling och arbetsmiljö. Vi har undersökt vilket syfte medarbetarsamtal har i en organisation samt hur medarbetarsamtal skall genomföras för att uppnå dess syfte. LÄS MER