Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 1071 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Datadrivet beslutsfattande och kompetensutveckling: En intervjustudie om databaserad beslutsfattning och kompetensutveckling i fotbollsorganisationer

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Theodor Egnell; Noah Simonsson; [2024-02-13]
    Nyckelord :Datadrivet beslutsfattande; Datadriven rekrytering Dataanalys; Kompetensutveckling; RBV; BDA; Fotbollsorganisationer;

    Sammanfattning : This study explores the shift in football recruitment from traditional scouting to data-driven methods, focusing on Sweden. It investigates how football organizations can enhance competency for effective data-driven recruitment. LÄS MER

  3. 2. Norrlandsboomen – en kvalitativ studie om platsmarknadsföring för att attrahera nya invånare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Ivarsson Simon; Julia Karlernäs; [2024]
    Nyckelord :place marketing; place brand; ARA-model; new industrialization; skill shortage; platsmarknadsföring; platsvarumärke; ARA-modell; nyindustrialisering; kompetensbrist;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Norrlandsboomen - en kvalitativ studie om platsmarknadsföring för att attrahera nya invånare. Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Julia Karlernäs och Simon Ivarsson Handledare: Katarina Arbin Datum: 2024 -januari Syfte: Denna uppsats syftar till att beskriva hur arbetet med platsmarknadsföring sker i samverkan mellan olika aktörer för att attrahera nya invånare till en ny geografisk plats Metod: Studien har använt sig av en kvalitativ metod med en abduktiv forskningsansats och grundar sig i insamlad empirisk data från sex intervjuer. LÄS MER

  4. 3. Humankapital i gruvnäringen : En kvantitativ studie om gruvnäringens redovisning av humankapital i årsrapporter

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Sara Johansson; Isabel Kaneteg; [2024]
    Nyckelord :Human capital; disclosure; voluntary reporting; legitimacy theory; mining industry; content analysis;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  5. 4. Controlling or compensating? A qualitative study of how organizational actors' different perceptions affect the design and evaluation of training initiatives within a company

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :Moa Bernard; Nicholas Nikander; [2024]
    Nyckelord :Human capital; Personnel controls; MCS; Competence development; Cognitive frames;

    Sammanfattning : Competent and talented employees are important for most companies. Despite their importance, there is a difference in research on whether employees are seen as assets or investors of human capital. LÄS MER

  7. 5. Sociala sammanhang stärker seniorer: En kvalitativ fallstudie om hälsosamt åldrande i Bjurholms kommun

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för globala studier

    Författare :Hanna Viborg; [2023-10-26]
    Nyckelord :healthy ageing; resilience; social sustainability; social cohesion; optimism;

    Sammanfattning : Good health is a universal human right, but a growing amount of older people do not have access to the prerequisites needed to live a dignified and meaningful life. Many older people are being excluded from society based on social isolation and lacking health and wellbeing. LÄS MER