Sökning: "human resource volvo"
Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden human resource volvo.
1. A study investigating the factors that causes delays in construction equipment projects in UX/HMI area
Master-uppsats, KTH/Väg- och spårfordon samt konceptuell fordonsdesignSammanfattning : This research study investigates the factors contributing to delays in construction equipment projects, specifically in the User Experience (UX) and Human-Machine Interface (HMI) area, with a particular focus on projects conducted at the company Volvo Construction Equipment. The study incorporates a literature review, a mixed-methods approach combining qualitative and quantitative analysis, and in-depth discussions. LÄS MER
2. Effektivisering av materialhantering inom produktionsprocessen : En undersökning av befintliga metoder och system på Aurobay & AB Volvo
Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : Experterna i världen är nästan alla överens om att den mänskliga konsumtionen skadar miljön. Mänskligheten använder nu upp jordensresurser i en rasandetakt och arbetet kring hållbarhet har väckt alla världsledares uppmärksamhet. LÄS MER
3. Lean automation med fokus på kollaborativa robotar : En studie på kollaborativa robotar i den svenska fordonsindustrin ur ett resurseffektivt perspektiv
Magister-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : I flera decennier har företag inom fordonsbranschen arbetat ihärdigt med att öka sin konkurrenskraft genom att automatisera produktionen. En frekvent använd strategi för att öka automationsgraden är att implementera traditionella industrirobotar. LÄS MER
4. Human-Robot Collaboration i produktionen inom tung industri : En studie om Human-Robot Collaborations säkerhet och dess påverkan på produktionen i tillverkande företag inom tung industri
Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : Detta examensarbete behandlar säkerheten av Human-Robot Collaboration och hur dess implementering kan påverka produktionen inom tung industri, med avseende på aspekter som effektivitet och sociala förhållanden. HRC, innebär ett samspel mellan människan och industrirobotar där robotarna varken är omgivna av stängslar, eller placerade långt ifrån mänskliga operatörer. LÄS MER
5. Knowledge Sharing within the New Strategic Human Resource Department. Knowledge sharing in the case of Volvo Group
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate SchoolSammanfattning : Knowledge sharing (KS) has been argued to be the key driver of competitiveness for Multinational Corporations (MNCs), and the subject is well established within International Business studies. However, this study covers a new context of the new strategic Human Resource department. LÄS MER