Sökning: "hur beskriver man en organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 111 uppsatser innehållade orden hur beskriver man en organisation.

1. 1. Styrningsförändringar vid en organisationsförändring : En fallstudie av Växjö kommuns organisationsförändring i deras ekonomifunktion med fokus på hur styrningen förändras

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Miranda Jönsson; Nellie Larsson; [2023]
   Nyckelord :organizational change; governance change; public sector; management control; centralization; finance function; organisationsförändring; styrningsförändring; offentlig sektor; styrning; centralisering; ekonomifunktion;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem: Organisationsförändring är något som mer eller mindre alla organisationer någon gång genomgår. Detta medför att behoven och möjligheterna i en organisation förändras. Därav har styrning fått en central roll i att hantera de nya omständigheter som uppstår av en organisationsförändring. LÄS MER

3. 2. Att navigera mot en flexibel framtid: Hur chefer upplever hybridledarskapet : Ledarskapsarbete som bedrivs i en praktik som delvis är på distans: En kvalitativ undersökning om hur chefer upplever hybridledarskapet inom en statlig myndighet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Emelie Malmros; Sophia Malaki; Helin Abdilkarim; [2023]
   Nyckelord :Digitalisation; digitalization; digitisation; digitization; digital transformation; hybrid leadership; hybrid workplace; hybrid work; employeeship; leadership; commitment; involvement; communication; working environment; culture; Digitalisering; hybridledarskap; hybrid arbetsplats; hybridarbete; medarbetarskap; ledarskap; engagemang; kommunikation; arbetsmiljö; kultur;

   Sammanfattning : Bakgrund: Svenska myndigheter har fått i uppdrag av Regeringskansliet att möjliggöra arbete hemifrån. Ett hybridledarskap innefattar förväntningar om att man ska kunna behärska variationen mellan distansledarskap och ledarskap på plats. Hybridmöten är möten som kan tas digitalt med hjälp av olika videokonferensverktyg. LÄS MER

4. 3. Improvise, adapt, overcome!

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

   Författare :Lars Hallin; [2022-10-19]
   Nyckelord :distansundervisning; covid; återkoppling; kommunikation; lärande; bedömning; metoder;

   Sammanfattning : Syfte: Identifiera lärdomar och erfarenheter i övergången från fysisk undervisning i klassrum till digital distansundervisning under Covid-19 pandemin. Teori: Appreciative Inquiry, som beskriver hur man genom att arbeta lösningsfokuserat i stället för problemorienterat i en organisation kan dra nytta av de styrkor som finns och skapa en bestående förändring. LÄS MER

5. 4. Leder rektorer förstelärare?En studie om rektorers ledarskap av förstelärare i en kommun

   Magister-uppsats, Umeå universitet/Statsvetenskapliga institutionen

   Författare :Thomas Eskilsson; [2022]
   Nyckelord :ledarskap; rektorer; förstelärare; självbestämmande teorin; handlingsteorier;

   Sammanfattning : Undersökningen bygger på en abduktiv ansats av intervjuer av tre rektorer på skolor i en kommun. Jag genomförde 3 semistrukturerade intervjuer av rektorer för att undersöka hur rektorer styr och leder sina förstelärare samt vilka faktorer och övertygelser som upprätthåller ledarskapet. LÄS MER

7. 5. "Det kan vara då man behöver det som mest." : En fallstudie om förståelsen av språklig sårbarhet och stöd inom kommunal vuxenutbildning.

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Malmö universitet/Institutionen för skolutveckling och ledarskap (SOL)

   Författare :Lindha Hultgren; [2022]
   Nyckelord :heterogenitet; sårbarhet; stöd; behov; utmaningar; vuxenutbildning;

   Sammanfattning : Sammanfattning/Abstract Hultgren, Lindha (2022). ”Det kan vara då man behöver det som mest.” Speciallärarprogrammet, Institutionen för skolutveckling och ledarskap, Lärande och samhälle, Malmö universitet, 90 hp. LÄS MER