Sökning: "hur en organisation uppbyggd"

Visar resultat 1 - 5 av 92 uppsatser innehållade orden hur en organisation uppbyggd.

1. 1. Styrverktyg i en decentraliserad organisation : En fallstudie på Scania Oskarshamn

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Liridon Gashi; Ella Karlsson; Alex Svensson Sandin; [2023]
   Nyckelord :control tools; decentralization; organizational structure; financial control; cultural control; cybernetic control; lean; styrverktyg; decentralisering; organisationsstruktur; ekonomistyrning; kulturstyrning; cybernetisk styrning; lean;

   Sammanfattning : Bakgrund: En organisation kan vara uppbyggd på många olika sätt varav decentralisering är ett av dem. Ekonomistyrverktyg som används inom en organisation är cybernetisk styrning, administrativ styrning och kulturstyrning. Även Lean benämns som ett starkt styrverktyg för en organisation. LÄS MER

3. 2. Försvarsmakten som en lärande organisation? : En kvantitativ studie ur ett medarbetarperspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Rasmus Arvidsson; Jannice Rönnbäck Hellerstedt; [2023]
   Nyckelord :Learning organizations; System Intelligence SI och Organizational System Intelligence OSI scale.;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien var att undersöka vilka styrkor och svagheter som medarbetare upplever i svenska Försvarsmakten utifrån konceptet lärande organisationer. Metod: Studien har genomförts med en kvantitativ ansats genom en tvärsnittsstudie som innehåller dels OSI-enkät som är uppbyggd på en likertskala och dels en innehållsanalys av en fritextfråga. LÄS MER

4. 3. Förstå, kunna och vilja : En kvalitativ studie om implementeringen av miljöpolicyn i Borås Stad

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Elias Grelsson; Linus Lindelöf; [2022]
   Nyckelord :förvaltningschef; implementering; miljöpolicy; agenda 2030; hållbar utveckling; kommun;

   Sammanfattning : Svenska kommuner har genom sina kritiska samhällsfunktioner, närhet till medborgare samt näringsliv en avgörande roll i genomförandet av Agenda 2030. I kommunen Borås Stad finns en politiskt fastställd miljöpolicy som beskriver hur kommunen ska arbeta med miljön och nämner fem hörnpelare som ska genomsyra allt dagligt arbete och beslutsfattande i hela kommunens organisation. LÄS MER

5. 4. Hur en global organisation behåller sitt arbetsgivarvarumärke : En kvalitativ studie om geografiska anpassningar inom en global organisation i den föränderliga omvärlden 

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation; Jönköping University/IHH, Företagsekonomi

   Författare :Johannes Berholt; Johanna Eriksson; [2022]
   Nyckelord :Employer Branding; Global Perspective; Volatility; HR; Human Resources; Coordination; Arbetsgivarvarumärke; Globalt perspektiv; Föränderlighet; HR; Human Resources; Koordinering;

   Sammanfattning : Bakgrund: En organisatorisk utmaning för globala organisationer är arbetet med deras arbetsgivarvarumärke när de är globalt utbredda och behöver anpassa sig till olika geografiskt spridda marknader. Utmaningen faller inom området företagsekonomi och det är vanligtvis organisationens HR som axlar ansvaret med utmaningen. LÄS MER

7. 5. Men, varför män?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

   Författare :Elvira Tenggren; Agnes Karlsson; [2021]
   Nyckelord :Genus; Ledarskap; Organisation; Vertikal könssegregering; Homosocial reproduktion; Social Sciences;

   Sammanfattning : Problemområde: Begränsningarna i den tidigare forskningen öppnar upp för möjligheten att byta perspektiv från kvinnors synsätt på varför de har svårigheter att klättra i hierarkin till mäns uppfattning om varför det finns en överrepresentation av män på chefspositioner. Eftersom män besitter störst andel höga befattningar vill vi skapa en ökad förståelse för mäns handlingar och uppfattningar om chefskap, och därmed bidra till maskulinitetsforskningen. LÄS MER