Sökning: "hur skapas kön i organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden hur skapas kön i organisation.

1. 1. Könsneutral chefsrekrytering : En kvalitativ studie om rekryteringsprocessen och jämställdhetsarbetet i privat och offentlig sektor

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

   Författare :Sarah Saunders; Klara Hjalmarsson; [2020]
   Nyckelord :Recruitment; recruitment process; manager recruitment; gender equality; homosociality; characteristics; Rekrytering; rekryteringsprocess; chefsrekrytering; jämställdhet; homosocialitet; egenskaper;

   Sammanfattning : Syftet med denna kandidatuppsats är att undersöka och jämföra rekryteringsprocessen av chefer inom privat och offentlig sektor. Vidare är studiens syfte att öka förståelse för hur organisationer arbetar med jämställdhet vid tillsättning av chef. LÄS MER

3. 2. What happens next? : A study of the action and inaction resulting from active gender equality work in an organisation in a male dominated industry

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Beatrice Boström; Linnea Lundberg; [2019]
   Nyckelord :gender equality; institutionalisation; decentralised organisations; middle managers; top management; IT consultancy industry; jämställdhet; institutionalisering; decentraliserad organisation; mellanchefer; koncernledning; IT-konsultbranschen;

   Sammanfattning : It is recognised that gender equality and diversity are essential for building successful organisations. To tackle the global challenges characterised by economies today, one must ensure equal opportunities for all, both men and women. Organisations have acknowledged the benefits of a more gender equal workforce and are starting to take action. LÄS MER

4. 3. MÄN I MINORITET - En kvalitativ fallstudie om män på kvinnodominerade avdelningar

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Julia Dale; Sofie Torsell; [2016-01-07]
   Nyckelord :kön; genus; minoritet; jämställdhet; genuskontrakt;

   Sammanfattning : Föreliggande studie har på uppdrag av en organisation inom lager och logistikbranschen skrivits i syfte att undersöka hur män som arbetar på kvinnodominerade avdelningar, i en övrigt mansdominerad organisation och bransch, upplever sin arbetssituation och beskriva och förklara vilken betydelse genus har i densamma. För att uppnå syftet har en kvalitativ fallstudie genomförts där sju män inom organisationens tjänstemannasektor har intervjuats. LÄS MER

5. 4. På jobbet är jag alltid singel : En studie om anställda inom krogbranschens upplevelser av att arbeta i en sexualiserad miljö

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Julia Halén; [2016]
   Nyckelord :krogbranschen; emotionellt arbete; sexuella handlingar; organisationskultur; könad praktik; social identitet;

   Sammanfattning : I denna kvalitativa uppsats undersöks anställda inom krogbranschens upplevelser av att arbeta i en sexualiserad miljö och vad det får för betydelse. Uppsatsen söker också svar på hur krogen som sexualiserad arbetsplats framställs och vilken betydelse den har, hur de anställda inom krogbranschen förhåller sig till den organisationskultur och de känsloregler som dominerar där samt hur kön skapas, upprätthålls och utmanas på krogen som sexualiserad arbetsplats. LÄS MER

7. 5. Sjukvårdskostnader i samband medvägtrafikolyckor för individer med och utansömnapné

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Nationalekonomi

   Författare :Ellen Khan; Denise Steen; [2016]
   Nyckelord :Obstructive sleep apnoea; health care costs; road traffic accidents; marginal costs; incremental costs; econometric study.; Sömnapné; sjukvårdskostnader; vägtrafikolyckor; marginalkostnader; inkrementella kostnader; ekonometrisk studie.;

   Sammanfattning : Tidigare forskning indikerar att individer med sömnapné får mer allvarliga skador i sambandmed vägtrafikolyckor jämfört med individer utan sömnapné. Det har även visats att merallvarliga skador genererar högre kostnader. LÄS MER