Sökning: "hybrid organization"
Visar resultat 11 - 15 av 136 uppsatser innehållade orden hybrid organization.
11. Public Service jakt på den unga nyhetskonsumenten - En kvalitativ fallstudie om hur SVT bygger relationer till unga vuxna på sociala medier
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikationSammanfattning : Idag har sociala medieplattformar utvecklats till att bli den främsta informationskällan för nyheter bland unga vuxna. Det traditionella broadcast utbudet är inte längre tillräckligt för att nå ut till målgruppen, vilket har gjort att dagens public service organisationer idag behöver se över hur man når ut och kommunicerar sitt innehåll. LÄS MER
12. Närbyråkraten kommer till tals : En kvalitativ studie om närbyråkratens upplevelse av tjänstemannarollenoch handlingsutrymmet i en post-NPM era av styrningsidéer
Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)Sammanfattning : Syftet med föreliggande uppsats är att undersöka närbyråkraters upplevelser av sin roll somoffentligt anställd, och sitt handlingsutrymme i en post-NPM era av styrningsidéer. Dettainnebär att kartlägga hur de upplever den komplexa rollen som närbyråkrat och dehandlingsutrymme som det innebär i en politiskt föränderlig miljö. LÄS MER
13. Effektivisering av projekt med myndighetskunder : En fallstudie om olika projektledningsmetoders påverkan på gemensamma projekt
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)Sammanfattning : Att leda projekt med myndigheter som kunder kan vara en utmaning, särskilt om kunden arbetar efter en annan projektledningsmetodik än den egna organisationen. Syftet med denna studie är att undersöka olika projektledningsmetoder och se hur de påverkar projektets utkomst. LÄS MER
14. Opportunities and Barriers in Flexible Working Arrangements : A case study in a Brazilian Organization
Magister-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Aim: This thesis aims to investigate the varying needs and perceptions of employees in different positions within a single organization in Brazil with regard to flexiblework arrangements. Methodology: The study selected eight employees from diverse positions within the organization through purposive and snowball sampling techniques. LÄS MER
15. Navigating the new norm: Studying organizational culture in the era of hybrid working.
Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Many organizations have chosen to implement hybrid working models, in the aftermath of Covid-19. As transformations in organizations often are followed by organizational cultural change, it is of interest to investigate how expressions of culture are manifested within organizations that have implemented hybrid models. LÄS MER