Sökning: "i dansk arbetsrätt"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden i dansk arbetsrätt.

1. 1. Omplacering i en gränsöverskridande situation – exemplet Sverige/Danmark

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Matilda Zetterdahl; [2017]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Labour Law; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Detta examensarbete utreder frågan om huruvida det är möjligt att omplacera en arbetstagare till en annan jurisdiktion inom dagpendlingsavstånd. Enligt 7 § 2 st. LÄS MER

3. 2. Personliga skäl som uppsägningsgrund i dansk och svensk rätt

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Daniel Standal; [2017]
   Nyckelord :Personliga skäl; Personliga förhållanden; Anställningsskydd; Arbetsrätt; Komparativ rätt; Kollektivavtal; Dansk Rätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Uppsatsen är en rättsdogmatisk och komparativ undersökning av regleringen kring personliga skäl som uppsägningsgrund i dansk och svensk rätt. I Sverige finns kravet på saklig grund vid uppsägningar i 7 § LAS, i Danmark finns det såväl i speciallagar för olika arbetstagargrupper som i kollektivavtal. LÄS MER

4. 3. Gränsöverskridande verksamhetsövergång från Sverige till Danmark - En undersökning av arbetstagares anställningsvillkor

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Frida Petersson; [2015]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Gränsöverskridande verksamhetsövergång; Överlåtelsedirektivet; Internationell privaträtt- och processrätt; Sverige; Danmark; Arbetstagares anställningsskydd; Law and Political Science;

   Sammanfattning : This thesis examines the protection that exists for Swedish employees’ conditions of employment when they undergo a cross-border transfer from Sweden to Denmark. To that end the Transfer of Undertakings Directive has been scrutinised; whether it applies in cross-border transfers, what protection for conditions of employment it provides and how the provisions of the Directive have been implemented into national law by Sweden and Denmark. LÄS MER

5. 4. Föräldraledighet, välsignelse eller förbannelse? En komparation mellan svensk och dansk rätt gällande föräldralediga arbetstagares ställning i arbetslivet.

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Robin Wiklöf; [2014]
   Nyckelord :Arbetsrätt; komparativ rätt; Sverige; Danmark; föräldraledighet; missgynnandeförbud; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I föreliggande uppsats analyseras samt jämförs de arbetsrättsliga regler vilka reglerar förhållandet mellan arbets- och familjelivet i Sverige och Danmark. Två centrala frågor uppsatsen behandlar är vilka rättsliga förutsättningar det finns för arbetstagare att vara föräldraledig och vilket skydd det finns mot att missgynnas i arbetslivet på grund av framtida, föreliggande eller nyttjad föräldraledighet. LÄS MER

7. 5. När vikten väger in- en analys av det arbetsrättsliga skyddet för överviktiga i svensk rätt ur ett EU-rättsligt perspektiv

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Sarah Alberius; [2013]
   Nyckelord :arbetsrätt; funktionshinder; övervikt; integritet; skäliga- stöd och anpassningsåtgärder; likabehandlingsdirektivet; arbetsmiljö; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Övervikt synes vara ett förödande socialt stigma, inte minst på arbetsmarknadens område. Med beaktande av detta är syftet med förevarande uppsats att utreda och analysera överviktiga personers arbetsrättsliga skydd vid anställningens ingående, under pågående anställning samt vid anställningens avslutande. LÄS MER