Sökning: "i en spridd organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden i en spridd organisation.

  1. 1. Hur en global organisation behåller sitt arbetsgivarvarumärke : En kvalitativ studie om geografiska anpassningar inom en global organisation i den föränderliga omvärlden 

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation; Jönköping University/IHH, Företagsekonomi

    Författare :Johannes Berholt; Johanna Eriksson; [2022]
    Nyckelord :Employer Branding; Global Perspective; Volatility; HR; Human Resources; Coordination; Arbetsgivarvarumärke; Globalt perspektiv; Föränderlighet; HR; Human Resources; Koordinering;

    Sammanfattning : Bakgrund: En organisatorisk utmaning för globala organisationer är arbetet med deras arbetsgivarvarumärke när de är globalt utbredda och behöver anpassa sig till olika geografiskt spridda marknader. Utmaningen faller inom området företagsekonomi och det är vanligtvis organisationens HR som axlar ansvaret med utmaningen. LÄS MER

  2. 2. Kommunikationsflöde : En fallstudie av internkommunikation

    M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Hampuz Jönsson; Ludvig Sedelius; Oliver Oskarsson; [2021]
    Nyckelord :internkommunikation; effektivisering; geografisk spridning;

    Sammanfattning : För att ett företag ska kunna växa och öka sin lönsamhet krävs det engagerade medarbetare, för att skapa och behålla engagerade medarbetare är det viktigt för organisationer att utveckla sin interna kommunikation. Utan ett fungerande kommunikationsflöde kan sprickor i företaget uppstå, vilket kan leda till negativa konsekvenser som exempelvis att medarbetarna tappar förtroende för ledningen, eller att de inte är motiverade på arbetsplatsen. LÄS MER

  3. 3. Rivningsarbetarna och facket : Faktorer som påverkar fackligt medlemskap, engagemang och arbetares position

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :David Johnsson; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna uppsats behandlar rivningsarbetarna och deras inställning till sitt LO-förbund. Det övergripande frågeställningen är varför facket och det fackliga engagemanget är så svagt bland rivningsarbetarna trots att de tillhör byggnadssektorn, en bransch som historiskt kännetecknats av starka fackliga organisationer. LÄS MER

  4. 4. Att använda intranät som informationskälla : En studie kring medarbetares önskemål

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Hanna Arvidsson; Anna Bennitz; [2014]
    Nyckelord :Intranät; internkommunikation; systemacceptans; informationskvalitet;

    Sammanfattning : ”Att använda intranät som informationskälla” är en studie kring den interna företagskommunikationen som sker via intranätet. Studien har genomförts som en fallstudie på ett företag med en, inom Sverige, geografiskt spridd organisation och kommer att fungera som underlag för ett pågående internt projekt. LÄS MER

  5. 5. Relationen mellan ledare och medarbetare i en decentraliserad organisation. : Hur tar den sig uttryck i en LSS-enhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för hälsa, kultur och pedagogik

    Författare :Abetare Lulaj; Jennifer Reinhold; [2014]
    Nyckelord :Leadership at a distance; leadership; cooperation; interaction; relationships; trust; respect; communication; Ledarskap på distans; ledarskap; medarbetarskap; samspel; relationer; tillit; respekt; kommunikation;

    Sammanfattning : We have completed our investigation on a LSS organization located in Västra Götalandsregionen. This organization has four leaders who has responsibility for multiple devices but do not have any physical contact daily. LÄS MER