Sökning: "icke monetär belöning"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden icke monetär belöning.

  1. 1. Human-Drone Interaction Failures

    Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :Noah Rahimzadagan; [2023]
    Nyckelord :Human-drone interactions; Failures; User study; Trust; Risk-taking; Survey; Människodrönarinteraktioner; Misslyckanden; Användarstudie; Tillit; Risktagning; Enkät;

    Sammanfattning : Drones or unmanned aerial vehicles (UAVs) have become increasingly important in recent years. They are essential in many areas, such as crop monitoring and delivering critical medicine to hard-to-reach areas. This thesis delves into the often-overlooked aspect of failures within the multidisciplinary Human Drone Interactions (HDI) field. LÄS MER

  3. 2. Är fastighetsmäklarbranschen i farozonen för negativ arbetshälsa? : En kvantitativ studie om hur psykisk arbetshälsa påverkas av lön, belöning och motivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Linda Asp; Emelie Jansson; [2022]
    Nyckelord :Work health; stress; effort; monetary reward; non-monetary reward; overcommitment; salary; intrinsic motivation; extrinsic motivation; performance; real estate agent; ERI-model; Arbetshälsa; stress; ansträngning; monetär belöning; icke-monetär belöning; överengagemang; lön; inre motivation; yttre motivation; prestation; fastighetsmäklare; ERI-modell;

    Sammanfattning : Fastighetsmäklarbranschen kantas av hög personalomsättning, vilket kan ses som en signal på en stressig arbetsmiljö. Dessutom har branschen ett utpräglat system där prestationsbaserad lön i form av provision förekommer i stor utsträckning. LÄS MER

  4. 3. Passion för nation - En kvalitativ studie om motivation till ideellt engagemang inom studentnationer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Marta Celina Brejwo; Emelie Wiberg; Filippa Andersson; [2020]
    Nyckelord :Agency theory; motivation; student nation; volunteer work; hierarchy; Business and Economics;

    Sammanfattning : Nyckelord: Agentteori, Motivation, Studentnationer, Ideellt arbete, Hierarki. Syfte: Syftet är att undersöka vilka motivationsfaktorer som ligger bakom ideellt arbete på studentnationer. LÄS MER

  5. 4. Belöningssystem : Hur påverkar de arbetarnas upplevda motivation?

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Karin Viklund; [2018]
    Nyckelord :motivation; belöningssystem; provision; gruppbelöning; individuell belöning; monetär belöning; icke-monetär belöning;

    Sammanfattning : A well-functioning reward system is of great importance for how a company works towards its goals and it also affects the relationship between employees and the company. The aim of this study is to understand how the current reward systems at a specific company in Sweden affect the experience of motivation among the employees. LÄS MER

  7. 5. Belöningens roll

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Fabian Östlund; Vanessa Garay Martinez; [2017]
    Nyckelord :Reward System; Herzberg’s Theory; Motivation; Principal-Agent Theory Satisfaction; Belöningssystem; Herzbergs teori; motivation; Principal-agent teorin och tillfredsställelse;

    Sammanfattning : The essay’s language is swedish.Our study is about motivation and dissatisfaction with employees and managers. The work ismore about what motivates people in the workplace and what makes them unhappy. Themotivation can be achieved through two types of rewards, monetary and non-monetaryrewards. LÄS MER