Sökning: "identitet på arbetsplatsen"

Visar resultat 1 - 5 av 61 uppsatser innehållade orden identitet på arbetsplatsen.

  1. 1. “Jag gillar att vara omgiven av män, jag gillar deras sätt att tänka.” : En intervjustudie om 10 kvinnors upplevelser av att arbeta inom ett mansdominerat yrke

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Katrina Leice; Nerma Lojic; [2024]
    Nyckelord :women; IT; inclusivity; Kvinnor; IT-yrket; Inkludering;

    Sammanfattning : Denna studie undersökte kvinnors upplevelser i sin yrkesroll och vilka strategier de använder för att anpassa sitt beteende för att balansera sin professionella roll med sin inre identitet. Genom semistrukturerade intervjuer med 10 kvinnor från två olika IT-företag undersöktes hur företagskulturen kan påverka kvinnors känslor om inkludering och karriärmöjligheter. LÄS MER

  3. 2. Svårigheten med att hantera ohövlighet: hur coping och ohövlighet på arbetsplatsen är kopplat till psykisk hälsa och arbetsplatstrivsel för hbtq-personer och heterosexuella cispersoner

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Johanna Persson Hansson; [2024]
    Nyckelord :Hbtq; diskriminering; psykisk hälsa; ohövlighet på arbetsplatsen; coping; LGBTQ; discrimination; mental health; workplace incivility; Social Sciences;

    Sammanfattning : Hbtq-personer rapporterar sämre psykisk hälsa samt trivs sämre på arbetet än andra, något som kopplats till begreppet minoritetsstress. Tidigare forskning har även lyft copingstrategier som en möjlig faktor som påverkar sambandet mellan utsatthet för kränkningar och påverkan på mående. LÄS MER

  4. 3. Svårt att hålla sig motiverad när man sitter vid köksbordet : En kvalitativ intervjustudie kring medarbetares upplevelser gällande deras sociala identitetsskapande på distans

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Ella Jansson; Isabelle Carlsson; [2023]
    Nyckelord :Social identity; remote work; consequences remote work; social identity theory; Social identitet; distansarbete; effekter av distansarbete; social identitetsteori;

    Sammanfattning : Distansarbete är något som blivit allt mer förekommande på många företag. Covid-19 har varit en stor bidragande faktor till att nya lösningar varit nödvändiga i och med att medarbetare inte längre fick vistas fysiskt på sin arbetsplats. Tidigare studier har visat att distansarbete kommer med en rad svårigheter. LÄS MER

  5. 4. Vem är jag? : Medarbetarens utmaningar under företagstillväxt.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Amanda Paldeak Nilsson; Sara Samuelsson; Maja Steenari; [2023]
    Nyckelord :Medarbetare; Företagstillväxt; Utmaningar;

    Sammanfattning : Tillväxt på en arbetsplats har stor påverkan på organisationen i fråga, det har också stor inverkan på medarbetaren inom den. Tidigare forskning kring tillväxt fokuserar till stor del mot organisationen eller ledaren. Forskning tyder dock på att företag har kraftig påverkan på medarbetarnas hälsa, trivsel och generella lycka. LÄS MER

  7. 5. Professionell identitet och synen på fysisk närvaro på arbetsplatsen : En fallstudie om anställda på Örebro universitet

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Bruno Dal Monte; Emma olsson; Olivia Karlsson; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER