Sökning: "identitetsreglerande"

Hittade 3 uppsatser innehållade ordet identitetsreglerande.

  1. 1. DISTANSARBETETS KONTROLLERANDE VERKAN : En kvalitativ studie om hemarbete och dess påverkan på styrning av anställda

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Louise Adrianzon; Erik Gund; [2021]
    Nyckelord :kontroll; styrning; hemarbete; covid-19; identitetsreglering;

    Sammanfattning : Kontroll och styrning av anställda har varit och är ett centralt tillvägagångssätt inom arbete för att nå effektivitet och produktivitet. I takt med arbetets utveckling och förändring har styrning av anställda gått från en mer direkt kontroll till en alltmer indirekt sådan, där fokus är att påverka individens inre känslor för att i sin tur kunna kontrollera hen. LÄS MER

  3. 2. "Vi är typ samma skrot och korn allihopa" : Värderingar som identitetsreglering i företag

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Matilda Eldh; Lizette Wiedel; [2020]
    Nyckelord :Värderingar; Identitet; Identitetsreglering;

    Sammanfattning : Studien tog avstamp i den omdiskuterade forskningen av värderingar som styrande funktion samt det otillräckligt utforskade forskningsområdet identitet i relation till organisatorisk kontroll. Således berikade studien utveckling av benämnda områden och samtidigt bidrog till nya synsätt genom att addera medarbetarperspektiv till den tidigare forskningens centralisering av ledningsperspektiv. LÄS MER

  4. 3. Formande av chefskap - nya kommunala enhetschefers identitetsarbete

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Carina Andersson; Rickard Johansson; [2009-08-20]
    Nyckelord :offentlig sektor; identitet; identitetsarbete; identitetsreglerande; chefskap; ledarskap; enhetschef;

    Sammanfattning : Syfte: Vårt syfte med uppsatsen är att undersöka hur nya enhetschefer formar sitt chefskap i en offentlig organisation. Genom chefernas berättelser vill vi utveckla vår förståelse för hur chefskap formas och visa på vilka aspeketer som upplevs som betydelsefulla för stödjandet av chefernas identitetsarbete. LÄS MER