Sökning: "incentive program."

Visar resultat 1 - 5 av 82 uppsatser innehållade orden incentive program..

1. 1. Att manipulera eller inte manipulera

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Alicia Wallenberg; Tilde Engquist; Elina Kornbakk; [2023]
   Nyckelord :Earnings management; modified Jones Model; Large Cap and Mid Cap; accruals; corporate governance; incentive program.; Business and Economics;

   Sammanfattning : Titel: Att manipulera eller inte manipulera - En kvantitativ studie avseende sambandet mellan kvinnlig representation i ledande positioner och earnings management. Seminariedatum: 2023-01-11 Kurs: FEKH89, Examensarbete i finansiering på kandidatnivå, 15 högskolepoäng. Författare: Tilde Engquist, Elina Kornbakk och Alicia Wallenberg. LÄS MER

3. 2. Ersättning till verkställande direktörer : En studie om rörlig ersättning och ersättningsprogram i svenska fastighetsbolag mellan åren 2018 - 2022

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Daniel Hellkvist; Linus Lord; [2023]
   Nyckelord :Chief Executive Officer; Decision Usefulness; Fair value; Incentive-program; Performance measurement; Stewardship; Variable remuneration.; Decision usefulness; ersättningsprogram; prestationsmått; rörlig ersättning; stewardship; verkligt värde; verkställande direktör.;

   Sammanfattning : Bakgrund: Ersättning till verkställande direktörer är ett ämne som blossar upp i samhällsdebatten med jämna mellanrum, speciellt vid skandaler där en VD:s agerande går att ifrågasätta. Trots att rörlig ersättning funnits i mer än 130 år i Sverige och ämnet uppmärksammas i dagstidningar, finns det begränsad forskning kring ämnet. LÄS MER

4. 3. Hållbarhetsarbete och företagets lönsamhet : En kvantitativ studie om sambandet mellan det totala ESG-betyget ochlönsamhet för företag noterade på OMX Stockholm Large Cap

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Abdullah Amiri; Mikolaj Krawczyk; [2023]
   Nyckelord :ESG; ESG rating; CSR; ROA; ROE; profitability; sustainability reporting; ESG; ESG-betyg; CSR; ROA; ROE; lönsamhet; hållbarhetsredovisning;

   Sammanfattning : Background: Interest in CSR has increased among investors and other stakeholders. They usually require the company to work sustainably, which makes the incentive to invest in ESG activities greater. Legitimacy theory and stakeholder theory suggest that the overall ESG rating should have a positive impact on the company's profitability. LÄS MER

5. 4. The Myth of Incentive-Based Sales Strategies: an Empirical Analysis Contradicting Prevailing Theories using Data Mining and Hypothesis Testing Techniques

   Master-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för information och teknik

   Författare :Yidan (Nickia) Liang; [2023]
   Nyckelord :Reward Program; Reward Evaluation; Data Mining; RFM; Customer Segmentation; Clustering; K-Means; Hypothesis Testing; One-Sided T-Test; Marketing Effectiveness; Incentive-Based Sales Strategy; Sales Promotion;

   Sammanfattning : In recent decades, the use of incentive-based reward programs to foster customer loyalty and promote sales has become prevalent in various industries. While these strategies are widely accepted and implemented, there is a significant gap in empirical studies to ascertain their real-world effectiveness. LÄS MER

7. 5. Choices and Rules in Informality : A case study on public policy implementation and obstacles to formalizing the domestic work sector in Argentina

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionen

   Författare :Tilda Rådström; [2023]
   Nyckelord :Domestic workers; domestic work sector; informal work; public policy implementation; social policy; financial incentives; informal institutions; rational choice theory; Argentina; Trabajadoras domésticas; sector del trabajo doméstico; trabajo informal; implementación de políticas; política social; incentivos financieros; instituciones informales; teoría de la elección racional; Argentina;

   Sammanfattning : This study reviews Rational Choice theory and Informal Institutions theory and uses new data to explain the persistence and scale of Argentina's informal domestic work sector. The domestic work sector in Argentina represents a typical case in Latin America: almost entirely dominated by women and high informality levels. LÄS MER