Sökning: "incitament för anställda"

Visar resultat 11 - 15 av 133 uppsatser innehållade orden incitament för anställda.

  1. 11. ”Varför vi har det? För att det funkar!” En kvalitativ studie om hur arbetsgivare använder incitamentsystem som styrmedel

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anna Maria Pejic; Robert Thorvald; [2022-02-16]
    Nyckelord :Incitamentsystem; monetära incitament; motivation; prestation; styrmedel;

    Sammanfattning : Arbetsgivare kan använda sig av monetära incitament som ett erkännande för väl utförd prestation trots att tidigare forskning visar på att det kan ha negativa effekter för arbetstagaren. Genom att sätta för högt uppsatta mål skapas ett missnöje hos arbetstagare samtidigt som prestationsbaserade belöningar uteblir eftersom målen inte uppnås. LÄS MER

  3. 12. Företagslägenheter : En för rättsordningen okänd uthyrningsform

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Rasmus Söderholm; [2022]
    Nyckelord :Business apartments; Företagslägenheter Blockhyra Hotell;

    Sammanfattning : I  Sverige  just  nu  undandras  en  stor  mängd  hyresrätter  från  den  öppna marknaden och erbjuds sedan av mellanhänder som en ny uthyrningsform till högre  hyra.  Då  en  högre  hyra  kan  uttas  finns  det  goda  incitament  för fastighetsägaren att hyra ut till dessa mellanhänder. LÄS MER

  4. 13. Vad motiverar en utvecklare : Och hur får man utvecklaren till att stanna inom företaget

    M1-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för datavetenskap

    Författare :Oliver Andersson; [2022]
    Nyckelord :Motivation; utvecklare; behålla personal; Motivation; developer; retain staff;

    Sammanfattning : Hur ska företag kunna behålla utvecklaren inom arbetsplatsen när utvecklaren har fler valmöjligheter än någonsin. På vilka sätt kan företaget arbeta för att lyckas behålla utvecklaren och undvika kostnader som associeras med nyanställning. LÄS MER

  5. 14. Arbetsprestation eller kapitalavkastning? - En studie av Högsta förvaltningsdomstolens möjligheter att omklassificera utdelning till tjänsteinkomst med hänvisning till den skatteskyldiges arbetsinsats

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Matilda Nilsson af Geijersstam; [2022]
    Nyckelord :skatterätt; carried interest; differentierad utdelning; arbetsprestation; omklassificering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Differentierad utdelning innebär att utdelning inte utgår lika till alla aktieägare av samma aktieslag, utan i stället differentieras och utgår i olika utsträckning till olika aktieägare. Carried interest är en annan slags differentiering av utdelning som särskilt förekommer i strukturer för riskkapitalfonder. LÄS MER

  7. 15. Informationssäkerhetsmedvetenhet inom mikro- och småbolag : Medvetenhetsåtgärder hos svenska mikro- och småbolag inom IT-branschen

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/JTH, Avdelningen för datateknik och informatik

    Författare :Alexander Vukovic; Özcelik Samet; [2022]
    Nyckelord :Information security; information security awareness; awareness measures; training measures; compliance; IT industry; micro and small companies; Informationssäkerhet; informationssäkerhetsmedvetenhet; medvetenhetsåtgärder; utbildningsåtgärder; efterlevnad; IT-branschen; mikro- och småbolag;

    Sammanfattning : All organizations, regardless of size, are affected by information security awareness. Information security awareness is an important component, especially for organizations in the IT industry, to be able to respond to new cyber threats but also comply with requirements and regulations for handling customer data. LÄS MER