Sökning: "indirekt ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 62 uppsatser innehållade orden indirekt ledarskap.

1. 1. “...vi måste också ha en ganska så stor arbetsprestation” : Ledarskap inom socialtjänsten och dess påverkan på socialsekreterares arbetsprestation

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Hälsohögskolan; Jönköping University/HHJ, Avdelningen för socialt arbete

   Författare :Isak Berntsson; Wilma Simmeborn; [2024]
   Nyckelord :work performance; leadership; social work; thematic analysis; trust-based leadership; positive reinforcement; social worker; workload; positive stress; arbetsprestation; ledarskap; socialt arbete; tematisk analys; tillitsbaserat ledarskap; positiv förstärkning; socialsekreterare; arbetsbelastning; positiv stress;

   Sammanfattning : Socialsekreterare inom barn och unga är en yrkesgrupp där det förekommer hög arbetsbelastning och stressrelaterade sjukskrivningar. Det framkommer i socialtjänstlagen att myndighetsutövningen inom socialtjänsten ska ske skyndsamt, vilket ställer krav på att socialsekreterare har en hög arbetsprestation. LÄS MER

3. 2. Framtidens ledarskap : Det ödmjuka ledarskapets påverkan inom säljande organisationer

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Linnea Lindberg; William Skage; [2023]
   Nyckelord :leadership; humility; job satisfaction; job performance; ledarskap; ödmjukhet; jobbtillfredställelse; arbetsprestation;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka i vilken omfattning chefer inom säljande organisationer i Sverige är ansedda som ödmjuka ledare av sina anställda. Studien ska också studera hur det ödmjuka ledarskapet inom dessa organisationer påverkar de anställdas jobbtillfredställelse och arbetsprestationer. LÄS MER

4. 3. Så får vi hälsosamma organisationer : En studie om hur chefer främjar god hälsa hos sina medarbetare.

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

   Författare :Klara Hagstrand; [2023]
   Nyckelord :Health; promote; leadership; manager; employees; community; Hälsofrämjande; hälsa; ledarskap; chef; medarbetare; gemenskap; främja;

   Sammanfattning : Arbetet är en stor del av mångas liv och ledarskapet på arbetet har en stor betydelse för trivseln och effektiviteten på företaget. Chefer har stor påverkan på arbetsplatsen och har möjligheten att förändra och förbättra. Ledarskap har en stor betydelse för medarbetarna och deras hälsa. LÄS MER

5. 4. Att arbeta med skolförbättring i en utmanade tid. En kvalitativ studie av rektorers syn på förutsättningarna att leda förbättringsarbete.

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

   Författare :Jörgen Alm; [2022-10-27]
   Nyckelord :skolförbättringsarbete; icke-affirmativa pedagogiska teorin; svårbemästrade problem; skolkultur;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att få svar på hur rektorer resonerar, reflekterar och uppfattar sitt uppdrag och sina förutsättningar för att leda förbättringsarbete. Förväntningar och krav, skolans ledarskap, administration (huvudman) och skolkultur är de faktorer som jag har undersökt för att få en ökad förståelse för rektorns komplexa uppdrag. LÄS MER

7. 5. Lärdomar i en storskalig agil transformation ur ett ledarskapsperspektiv

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för system- och rymdteknik

   Författare :Robert Holmgren; Lisa Krus; [2022]
   Nyckelord :agile transformation; business agility; lean-agile leadership; government agency; scaling agile; large-scale agile framework; SAFe; agil transformation; business agility; lean-agilt ledarskap; myndighet; storskaligt agilt; storskaliga agila ramverk; SAFe;

   Sammanfattning : I en mer komplex och föränderlig värld har organisationer svårt att hänga med och tillräckligt snabbt ta vara på möjligheter, hantera utmaningar samt leva upp till förändringar i kundernas krav. De behöver därför öka sin förmåga att snabbare anpassa sig till förändring, något som benämns som business agility. LÄS MER