Sökning: "individualisering sociologi"
Visar resultat 1 - 5 av 37 uppsatser innehållade orden individualisering sociologi.
1. Industrimärkets varande - En självklarhet inom svensk lönebildning?
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Den här uppsatsstudien har genomförts i syfte att studera hur arbetsmarknadens parter ser på industrimärket, dess historia, dess funktion idag och dess framtid. Studien syftar även till att fördjupa kunskapen om lönebildning i allmänhet. LÄS MER
2. Det frivilliga tvånget att prestera - Upplevelser av organisationskultur och dess påverkan på arbetsprestation
Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen; Lunds universitet/SociologiSammanfattning : Det moderna samhället karaktäriseras av globalisering, extern och intern konkurrens samt ny informationsteknik, vilket har förändrat villkoren för individen på arbetsmarknaden. Denna studie undersöker upplevelsen av organisationskultur och arbetsprestation på ett företag inom rekrytering och bemanningsbranschen i södra Sverige. LÄS MER
3. Hur är integration möjligt? – En kvalitativ studie om ensamkommande ungas verkligheter och färd till svenska vuxensamhället
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SociologiSammanfattning : Uppsatsens syfte har varit att undersöka ensamkommande ungas mångfacetterade och komplexa sociala resa inom kontexten av svensk integration, den kommunala boendeverksamheten, ungdomlighet, vuxenblivande och kulturell självidentitet. Studien har därför fokuserat på gruppens identitetsskapande och vidare anpassning till det svenska sociala och kulturella landskapet. LÄS MER
4. Singelskapet, ett privilegium eller ett misslyckande? : En kvalitativ undersökning om unga kvinnors upplevelser av singelskap
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/SociologiSammanfattning : Denna studie är kvalitativ och har genomförts med hjälp av semistrukturerade intervjuer. Studien ämnar undersöka unga singelkvinnors upplevelser av att vara singel i dagens Sverige. LÄS MER
5. Är det möjligt att uppnå ett hållbart arbetsliv på en arbetsmarknad som är under ständig förändring? - En kvalitativ studie om arbetstagares förhållningssätt gentemot den digitaliserade och förändrade arbetsmarknaden
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Syfte: Syftet med denna uppsats är att analysera hur digitalisering och förändring av organisationsstruktur och styrformer påverkar arbetslivet. Med hjälp av tolv kvalitativa intervjuer problematiseras begreppet hållbart arbetsliv och vad det innebär i relation till de utmaningar som dagens arbetsmarknad står inför. LÄS MER