Sökning: "individualister"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade ordet individualister.

  1. 1. Soldaten - en komplex helhet : Soldater som avslutat sin värnplikt i förtid

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Magdalena Skiöld; Johan Hedin; [2022]
    Nyckelord :conscription compulsory national military service; departure terminate; mental illness; selection criteria; hermeneutics and intensive design; värnplikt; avgångar; K 3; militär gemenskap; psykisk ohälsa; uttagningskriterier; hermeneutik och intensiv design;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att belysa faktorer som bidrager till att soldater avslutar sin värnplikt i förtid. Det finns faktorer som kan justeras/förfinas redan innan mönstring. Studien visar att soldaten är en komplex helhet.  Rubbas någon av de förutsättningar som beskrivs i studien ökar sannolikheten att soldaten blir en avgång. LÄS MER

  3. 2. Medarbetarskap i ett individualiserat samhälle : demokratur, chimär eller delaktighet?

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Emil Anderberg; Sara Jansson; [2015]
    Nyckelord :co-workership; individuality; empowerment; participation; leadership; medarbetarskap; individualism; empowerment; delaktighet; ledarskap;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med den här kandidatuppsatsen är att undersöka hur medarbetare ser på begreppet medarbetarskap. Undersökningen syftar också till att undersöka hur personer inom organisationer förhåller sig till individualister och karriärister och tror medarbetarna att organisationerna kan upprätthålla en tydlig organisationskultur och främja ett starkt medarbetarskap med en självförverkligande arbetsstab? Metod: Data till studien är insamlad med hjälp av en kvalitativ ansats där semistrukturerade intervjuer har legat till grund för majoriteten av insamlingen Teoretisk referensram: Den teoretiska referensramen för denna studie består av teorier som behandlar medarbetarskap, empowerment, individualism, byråkrati och nyinstitutionell teori. LÄS MER

  4. 3. Generation Y i arbetslivet - Vilja till framgång eller rädsla för misslyckande : En kvalitativ studie om vad som får unga arbetstagare  att göra ett bra jobb samt hur chefer arbetar för att få de unga arbetstagarna att göra ett bra jobb.

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Hanna Stjernström; Lisette Axelsson; [2013]
    Nyckelord :Generation Y; feedback; information; kommunikation; individualister;

    Sammanfattning :   Arbetstagare tillhörande Generation Y tillskrivs ofta olika typer av egenskaper och beteenden, både i media och av forskare inom området. De sägs vara egoistiska, kravställare, frågvisa, individualister och illojala. LÄS MER

  5. 4. Förskollärares och grundskollärars tal om sin yrkesidentitet

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Lärarutbildningen (LUT)

    Författare :Malin Schvili; [2012]
    Nyckelord :förskola; grundskola; kvalitativ intervju; yrkesidentitet;

    Sammanfattning : Syftet med studien var, att utifrån tanken att människan är en social varelse som utvecklas i samspel med andra, undersöka hur förskollärare och grundskollärare talar om sin yrkesidentitet. Detta är relevant på grund av att deras respektive verksamheter är viktiga, samverkande delar i det svenska utbildningssystemet. LÄS MER

  7. 5. Konsument Y : Ungas konsumentbeteende i det nya decenniet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Sebastian Asp; Karin Johansson; [2010]
    Nyckelord :generation y; lojalitet; konsumentbeteende; överflödskonsumtion; köpmotiv; påverkan;

    Sammanfattning : Företags behov av att särskilja sig på dagens marknad är idag större än någonsin. Detta då konkurrensen har ökat och därmed antalet valmöjligheter. Med dagens teknologi är det även möjligt att kopiera allt som ett ”lyckat” företag gör. LÄS MER