Sökning: "individuell målsättning"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden individuell målsättning.

  1. 1. Dagdrömmande och dess påverkan på individen : En kvalitativ studie som belyser dagdrömmandets effekt på individens emotioner och välmående

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Ada Kapetanovic; Therese Nilsson; [2023]
    Nyckelord :Daydreaming; emotion-management; health; goal-setting; future vision; dagdrömmeri; emotionshantering; välmående; målsättning; framtidsvisioner;

    Sammanfattning : Dagdrömmar är ett vanligt förekommande fenomen, dock är dess samband med emotionshantering relativt outforskat. Syftet med studien var att öka förståelsen för dagdrömmar och dess upplevelse av och påverkan på individen. I studien valde vi att belysa fenomenet dagdrömmar som ett eventuellt sätt att hantera emotioner. LÄS MER

  3. 2. Den mångfacetterade valkompetensen : Definition, arbetssätt och utvärdering

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Institutionen för samhälle, kultur och identitet (SKI)

    Författare :Madeleine Nylander; Madeleine Carlsson; [2023]
    Nyckelord :Samverkan; studie och yrkesvägledare; utvärdering; valkompetens; vägledning.;

    Sammanfattning : Valkompetens definieras utifrån individens förmåga att fatta beslut i relation till valmöjligheter och självkännedom, men forskning visar att definitionen inte är samstämmig. Valkompetens som arbetsform bortprioriteras till förmån för andra skolämnen och utvärderingar i relation till utveckling av elevers valkompetens genomförs inte i tillräckligt hög grad. LÄS MER

  4. 3. Högpresterande arbetssystem (HPWS) : En kartläggning av individuell målsättning, prestationsstyrningsamt välmående på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Johanna Wikander Ericsson; [2022]
    Nyckelord :HPWS High Performance Work Systems ; individual goal setting; performance management; well-being at work; HPWS High Performance Work Systems ; individuell målsättning; prestationsstyrning; välmående på arbetsplatsen;

    Sammanfattning : Sammanfattning Bakgrund: High Performance Work Systems (HPWS), kan definieras som ett system av HR praktiker med intention att skapa en miljö som ger de anställda mer ansvar och skapa större organisationsengagemang. Anställda ses och behandlas som värdefulla tillgångar. LÄS MER

  5. 4. Stretcha och lär : En kvalitativ studie om samspelet mellan stretch goals och organisatoriskt lärande

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hanna Nilsson; Sara Kuylenstierna; [2022]
    Nyckelord :målteori; stretch goals; individuell utveckling; organisatoriskt lärande; single-loop-learning; double-loop-learning;

    Sammanfattning : Det råder debatt kring huruvida stretch goals är en gynnsam målsättningsstrategi där tidigare forskning och teorier framhåller såväl för- som nackdelar. Användning av stretch goals innebär att organisationen styrs av mål med inslag av hög målsättning och ett nytänk. LÄS MER

  7. 5. Predicering av svenska elitorienterares prestation : Motivation och träningsmängds betydelse för prestation

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Henrik Jansson; [2020]
    Nyckelord :Idrottspsykologi; Målsättning; 2x2 achievement goal framework; Prestation; Orientering;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att identifiera huruvida det finns ett samband mellan dagens svenska elitorienterares måltyper och deras idrottsliga framgång. Detta genom att analysera deras motivationsfaktorer baserat på 2x2 achievement goal framework. LÄS MER