Sökning: "informell jämställdhet"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden informell jämställdhet.

  1. 1. Fler män räddar vården (och kvinnorna) : Den bästa medicinen för jämställdhet

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Emelie Zell Wånéus; Ebba Andersson; [2023]
    Nyckelord :Female dominated industry; Men in healthcare; Healthcare; Equality; Gender distrubution; Kvinnodominerad bransch; Män i vården; Vården; Jämställdhet; Könsfördelning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Den svenska vården är, trots det till synes jämställda samhället, starkt könssegregerad och manliga medarbetare lyser med sin frånvaro. För att motverka rådande personalbrist i vården som ett resultat av hög arbetsbelastning och ohållbara arbetsförhållanden krävs stora insatser för att åstadkomma en attraktiv arbetsplats för samtliga potentiella medarbetare, kvinnor som män. LÄS MER

  3. 2. ”Det sitter i väggarna” : En kvalitativ studie om poliskvinnors upplevelser av att arbeta i en mansdominerad verksamhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Josefine Ahlberg; Ellen Wahle; [2021]
    Nyckelord :likabehandling; organisationskultur; organisationsidentitet; kåranda; humor; jämställdhet; polis och hierarki;

    Sammanfattning : Studien har undersökt polismyndighetens organisationskultur utifrån ett genusperspektiv, där poliskvinnors upplevelser studerats. Syftet med studien är att finna förståelse för organisationskulturen inom polismyndigheten, samt hur den upplevs inverka på det kollegiala bandet och individens identitet. LÄS MER

  4. 3. "Kom som du är." : En kvalitativ studie om arbetsklimat och jämställdhet inom Svenska Försvarsmakten

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Rebecka Pettersson; Rebecca Santos; [2020]
    Nyckelord :Armed forces; gender equality; working climate; organizational culture and gender perspective; Försvarsmakten; jämställdhet; arbetsklimat; organisationskultur och genusperspektiv;

    Sammanfattning : The study "Come as you are", conducted by Rebecka Pettersson and Rebecca Santos, is a qualitative study that touches on the working climate and gender equality in the Swedish Armed Forces. The aim is to identify the organizational culture within the Swedish Armed Forces from a gender perspective, and to distinguish the employees' views on gender equality within the organization after the introduction of the gender-neutral law in Sweden. LÄS MER

  5. 4. Kvinnorna och EU:s informella institution - En kartläggande studie med samtalsintervjuer om kvinnors erfarenheter i den Europeiska Unionen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Giulia Dorrith Maria Kappelin Cingolani; [2020]
    Nyckelord :EU; jämställdhet; informella sammanhang; historisk institutionalism; feministisk institutionalism; informell institution; formell institution; institutionell förändring; samtalsintervjuer; Sverige; Italien; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The aim of this paper is to examine if informal situations that occur in the European Union affect women inside the organization. Inspired by Sarai B. LÄS MER

  7. 5. Jämställdhetsarbete : En kvalitativ studie om hur tjänstepersoner arbetar med jämställdhetsarbetet i en mellanstor stad i Sverige

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Shkofa Taleb Aziz; [2018]
    Nyckelord :Jämställdhetsarbete; jämställdhetsplan; genus; organisationsförändring;

    Sammanfattning : Den här studien handlar om jämställdhet. Syftet med rapporten är att beskriva hur enkommunal arbetsplats i en mellanstor stad i Sverige uppfattar och arbetar med jämställdhet ideras verksamhet. LÄS MER