Sökning: "informellt mentorskap"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden informellt mentorskap.

  1. 1. Challenges and Opportunities for Digital Mentorship Programs in ICT

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Lärande

    Författare :Alice Boberg; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The covid-19 pandemic required an emergency transition to digital education all over the world and led to a huge learning loss in most countries. Informal learning programs teaching children digital skills were stopped or digitalized due to the pandemic. LÄS MER

  3. 2. Arbetsplatslärande på ABB AB - en analys av orderavdelningen på Logistics Center Repair Malmös förutsättningar för lärande i samband med arbetet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Sofie Tenggren; Sara Flygt; [2011]
    Nyckelord :arbetsplatslärande; lärande; förutsättningar för arbetsplatslärande; Social Sciences;

    Sammanfattning : Efter en förfrågan från ABB har vi studerat och analyserat nyttjandet av arbetsplatslärande på orderavdelningen på ABB AB Logistics Center Repair med fokus och avseende på vilka förutsättningar som finns och vad som går att för-bättra för att främja det informella lärandet på avdelningen. Vi hade för avsikt att komma med konkreta förslag till hur orderavdelningen kan främja det informella arbetsplatslä-randet. LÄS MER

  4. 3. Hur kan mentorskapen inom svenska teknikföretag förbättras?

    Kandidat-uppsats, KTH/Industriell produktion

    Författare :Daniel Arabzadeh; Birger Sjödin; [2011]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I en mer konkurrenskraftig värld måste anställda arbeta snabbt och effektivt för att generera vinst åt företagen. Fokus skiftar från välmående av sina anställda till företagets ekonomiska resultat. LÄS MER

  5. 4. En resa till företagets medelpunkt : - en studie av kompetens på mellanchefsnivå

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Hillevi Moberg; Maria Olsson; [2010]
    Nyckelord :mellanchefer; kompetens; kompetensbehov; kompetensutveckling; lärande;

    Sammanfattning : The profit a company makes is dependant of its employees which means that their competence is important for the company to perform well. The middle manager has a central position in the organization and is expected to take on different roles. This probably puts a lot of demands on the middle managers and their competence. LÄS MER

  7. 5. Mentorskap- ett sätt att kompetensutveckla? En studie kring mentorskapets historia och nutida användning

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Tina Nilsson; [2003]
    Nyckelord :mentorskap; genus; mentor; adept; organiserat mentorskap; informellt mentorskap; organisation; kompetensutveckling;

    Sammanfattning : Mentorskapets betydelse för att kompetensutveckla individen, organisationen, nu och förr. Kvalitativ studie med intervjuer. .. LÄS MER