Sökning: "inhyrd personal"

Visar resultat 1 - 5 av 67 uppsatser innehållade orden inhyrd personal.

  1. 1. Vad har covid-19 kostat Värmland? : En cost-of-illness studie över hälsorelaterade kostnader till följd av covid-19

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Katarina Hyyppä Bennet; [2023]
    Nyckelord :COVID-19; healthcare; Värmland; COI; direct and indirect costs; QALY; covid-19; hälsa- och sjukvård; region Värmland; COI; direkta- och indirekta kostnader; QALY;

    Sammanfattning : Covid-19 har efter utbrottet i slutet av 2019 medfört omfattande konsekvenser på såväl ekonomiska som sociala aspekter. Ett stort antal individer har smittats och många har avlidit till följd av viruset, vilket resulterat i kostnader i form av minskad livskvalité, sjukhusvistelse, produktionsbortfall i och med sjukfrånvaro samt förlorade levnadsår. LÄS MER

  3. 2. Ett samarbete ja tack, men under vissa premisser : En fenomenografisk studie om ordinarie anställda sjuksköterskors uppfattningar om samarbetet med inhyrd personal

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Svensson Nadia; [2022]
    Nyckelord :nurse; hired staff; collaboration; health care; work environment; sjuksköterska; inhyrd personal; samarbete; vård; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : To address the lack of staff in health and care, many care providers choose to hire staff to cover for vacancies. Deficiencies in the collaboration between regular employees and hired staff can lead to a deteriorating work environment such as a high workload for regular staff, increased risk of endangering patient safety, poorer loyalty to the employer and increased costs for caregivers. LÄS MER

  4. 3. Inhyrd personals upplevelser om organisationstillhörighet : - En intervjustudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Arbetshälsovetenskap

    Författare :Erika Svahn; [2022]
    Nyckelord :konsult; bemanningsbranschen; tillhörighet;

    Sammanfattning : Problemformulering: Bemanningsbranschen har på senaste år expanderat på arbetsmarknaden. Konsultanställningar kan emellertid orsaka nedsatt välbefinnande hos individerna, då de inte ser långsiktigt på sin anställning. LÄS MER

  5. 4. Ett utökat arbetsmiljöskydd för inhyrd personal

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Diana Lahoni; [2021]
    Nyckelord :Temporary agency worker; staffing agency; client company; work environment responsibility; systematic work environment management; work environment protection; occupational accidents; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The risk of being exposed to occupational accidents is twice as high among temporary agency workers. The work environment responsibility between the staffing agency and the client company often falls between the cracks despite a comprehensive legislation within EU as well as the Swedish act. LÄS MER

  7. 5. Inhyrda konsulters upplevelser av anställningsform och arbetssituation : En kvalitativ intervjustudie på ett industriföretag

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Matilda Engman; [2021]
    Nyckelord :health; hired consultants; organizational work environment; qualitative method; staffing companies; social work environment; bemanningsföretag; hälsa; inhyrd personal; kvalitativ metod; organisatorisk arbetsmiljö; social arbetsmiljö;

    Sammanfattning : The aim of the study was to investigate how hired consultants experience their form of employment and how it affects their work situation. To investigate how the form of employment is experienced and influenced, a qualitative method has been used with semi-structured interviews. LÄS MER