Sökning: "inhyrning"

Visar resultat 1 - 5 av 51 uppsatser innehållade ordet inhyrning.

  1. 1. Framtidens användning av reservelverk inom eldistribution : En fallstudie på E.ON Energidistribution

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Energisystem

    Författare :Gino Lauschke; Isabelle Olsson; [2023]
    Nyckelord :Reservelverk; Reservkraft; Dieselgeneratorer; Batterier; Bränsleceller; HVO; Eldistribution;

    Sammanfattning : Sweden has ambitious climate targets to achieve net zero emissions by 2045. One of the possiblesolutions to achieve this goal is electrification, and electricity use is expected to increase from today's 140 TWh to 170-282 TWh, according to the Swedish Energy Agency's different scenarios. LÄS MER

  3. 2. Bemanningsanställda vs direktanställda inom tillverkningsindustrin : En kvalitativ studie om bemanningsanställdas arbetstillfredsställelse

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Pontus Nilsson; [2023]
    Nyckelord :Bemanning; arbetstillfredsställelse; psykosocial arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Bemanningsbranschen har ökat kraftigt det senaste decenniet och år 2021 låg antalet bemanningsanställda på 102 000 vilket motsvarar 2,4 procent av samtliga anställda i Sverige. Inhyrning av personal har blivit en flexibilitetsstrategi för arbetsgivare som vill ha tillgång till personal just när ett arbete behöver utföras, men vill samtidigt inte betala för arbetskraft under tiden då denna inte kan nyttjas fullt ut. LÄS MER

  4. 3. Byggutrustning: Att köpa eller hyra?

    Kandidat-uppsats, KTH/Byggteknik och design

    Författare :Nikodem Zapadka; Oskar Switalski; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Under de senaste 20 åren har kostnaderna för byggprojekt ökat avsevärt, särskilt när det gäller utrustningskostnader. Därmed står företag inför valet mellan att hyra eller köpa utrustning för sina byggprojekt. Denna uppsats undersöker fördelar och nackdelar med utrustnings inhyrning respektive utrustningsinköp för byggproduktionen. LÄS MER

  5. 4. Varför väljer företag att hyra in personal? : En fallstudie över en svensk tillverkningsindustri.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Amanda Persson; Karolina Strömberg; [2022]
    Nyckelord :Outsourcing; Temporary Agency Workers TAW ; Transaction Cost Theory; Resource Based View; Core Competence.; Outsourcing; Tillfälliga anställningar vikarier; Transaktionskostnadsteorin; Den resursbaserade teorin; Kärnkompetens.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att förklara och skapa förståelse för varför företag väljer att hyra in personal samt vilka för- och nackdelar detta medför för företag. Utifrån att studiens syfte är att skapa förståelse passar en kvalitativ studie in. Valet föll specifikt på att göra en kvalitativ fallstudie. LÄS MER

  7. 5. Bemanningssjuksköterskors strategier för att hantera arbetsuppgifter och sociala sammanhang inom arbetet

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Ida Andersson; Siri Wasmuth; [2022]
    Nyckelord :Agency-nurses; health care; coping-strategies; occupational; social demands;

    Sammanfattning : Arbetslivet beskrevs som flexibelt och inhyrning av bemanningssjuksköterskor var högst aktuellt inom den svenska sjukvården. Bemanningssjuksköterskor ställdes inför ständigt nya arbetsuppgifter samt sociala interaktioner. Tidigare forskning visade att coping-strategier var en nödvändighet för att hantera stressorerna som medföljer yrket. LÄS MER