Sökning: "inrikes födda"
Visar resultat 1 - 5 av 54 uppsatser innehållade orden inrikes födda.
1. ATT TA SEDEN DIT MAN KOMMER En kvantitativ studie om invandrares politiska återsocialisering i Sverige
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Invandrare i Sverige har ett märkbart lägre valdeltagande än inrikes födda svenskar. Det är viktigt för invandrarna själva och för den svenska demokratin att de i den mån det är möjlig deltar. Den här studien syftar till att undersöka olika invandringsaspekters samband med olika former av politiskt deltagande. LÄS MER
2. Vägledning Av Arbetslösa Utrikes Födda Kvinnor Med Låg Utbildningsbakgrund
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)Sammanfattning : Deltagande på arbetsmarknaden är essentiellt i Sverige och det finns många krav för att komma in på den svenska arbetsmarknaden, såsom språk, utbildning, erfarenhet, osv. Alla dessa krav påverkar utrikes födda arbetslösa kvinnors inträde på arbetsmarknaden, vilket resulterar i att de har mycket lägre deltagande på arbetsmarknaden jämfört med inrikes födda kvinnor. LÄS MER
3. “Dem har ju andra förutsättningar än en inrikes född.” - Socialsekreterares beskrivningar av långvarigt ekonomiskt biståndsmottagande bland utrikes födda klienter.
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SocialhögskolanSammanfattning : The aim of this study was to provide a further understanding of the reasons why foreign-born people remain in long-term need of financial aid from the social welfare system. This study focuses particularly on foreign-born clients who are capable of working but receive financial aid due to unemployment. LÄS MER
4. Anonyma rekryteringsprocesser : ett verktyg för ökad mångfald?
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : : Dagens svenska arbetsmarknad är etniskt segregerad och det lyfts ofta att utrikes födda har en utsatt position på den svenska arbetsmarknaden. Syftet med denna studie är att undersöka hur företag arbetar med att öka etnisk mångfald på arbetsplatsen och hur anonyma rekryteringsprocesser kan bidra till det arbetet. LÄS MER
5. “Det saknas bitar av ett pussel för att integrationen ska bli bra” : - En kvalitativ studie om handläggarens upplevelser av sitt handlingsutrymme inom Arbetsförmedlingens etableringsprogram
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskapSammanfattning : Utrikes födda befinner sig i en utsatt situation på den svenska arbetsmarknaden och uppvisar en betydligt lägre sysselsättningsgrad än inrikes födda. Syftet med studien är att utifrån handläggares perspektiv undersöka vilka möjligheter och hinder de upplever i arbetet med nyanlända inom Arbetsförmedlingens etableringsprogram. LÄS MER