Sökning: "intentioner att lämna"

Visar resultat 1 - 5 av 26 uppsatser innehållade orden intentioner att lämna.

  1. 1. Motivation inom revisionsyrket : Hur påverkar motivation upplevd revisionskvalitet och kvarhållningsgrad?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Lovisa Sandström; Anton Wahlberg; [2023]
    Nyckelord :revisor; revision; revisionskvalitet; motivation; SDT; Herzberg;

    Sammanfattning : Revisionsbranschen står inför stora utmaningar under en kommande period. Deras arbete fyller en essentiell roll i samhället genom att hålla företagen ärliga. Men när många väljer att lämna yrket till följd av överarbetning, stress, dålig balans mellan privat och arbetslivet med mera kan det få negativa följder på revisionskvalitén. LÄS MER

  3. 2. Betydelsen av arbetskrav och arbetsresurser för åklagares arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Anna Toulis; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Allt fler signaler kommer om ökad arbetsbelastning och ansträngda arbetsförhållanden för åklagare. Utifrån krav- och resursmodellen har föreliggande studie undersökt hur arbetskrav och arbetsresurser upplevs och vilka eventuella konsekvenser som höga krav och otillräckliga resurser kan få, samt hur det påverkar deras intentioner att stanna kvar eller lämna myndigheten. LÄS MER

  4. 3. Psykologisk trygghet, arbetstillfredsställelse och intention att stanna på arbetsplatsen: en undersökning av undersköterskor och sjuksköterskor

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Caroline Kristersson; Jennie Bengtsson; [2023]
    Nyckelord :Psykologisk trygghet; arbetstillfredsställelse; intention att stanna; intention att lämna; sjuksköterskor; vårdpersonal; Psychological safety; job satisfaction; intention to stay; intention to leave; nurses; health care; Social Sciences;

    Sammanfattning : According to the World Health Organization, educated nurses need to increase all around the world. Assistant nurses and nurses are a deficit profession in Sweden with a limited salary trend. LÄS MER

  5. 4. Skiljeförfaranden vid EU-interna investeringstvister - En analys av rättslägets utveckling efter domen C-284/16 Achmea

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Philip Sänneskog; [2023]
    Nyckelord :EU-rätt; internationell privat- och processrätt; Skiljeförfarande; Achmea; Komstroy; PL Holdings; Investeringsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I C-284/16 Achmea slog EU-domstolen fast att en skiljeklausul i ett bilateralt investeringsavtal mellan två medlemsstater i den Europeiska unionen var ogiltigt och att den skiljedom som följde av avtalet därav skulle ogiltigförklaras. Domstolen ansåg att skiljeklausuler i investeringsavtal mellan två medlemsstater utgör en metod för att undandra en tvist som rör tolkning och tillämpning av unionsrätt från det domstolssystem som unionen byggt upp genom fördragen. LÄS MER

  7. 5. Personalomsättning inom revisionsbranschen : En kvalitativ intervjustudie om personalomsättningen för små och medelstora revisionsbyråer

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Sofie Olsson; Nina Avdijevski; [2022]
    Nyckelord :audit assistant; audit profession; career change; job satisfaction; perceptions of the audit profession; turnover intentions;

    Sammanfattning : Bakgrund: Studien fokuserar på personalomsättningen i små och medelstora revisionsbyråer. Den fokuserar också på vilka anledningar det finns till att vissa revisorer arbetar kvar medan andra slutar inom revisionsbyråerna. LÄS MER