Sökning: "interaktion mellan organisationer"

Visar resultat 16 - 20 av 94 uppsatser innehållade orden interaktion mellan organisationer.

  1. 16. The Role of Urban Planning in Counteracting Segregation: The Case of Pinelands, South Africa

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för arkitektur och byggd miljö

    Författare :Emmy Tarras-Wahlberg; Emmy Larsson; [2022]
    Nyckelord :Segregation; integration; socio-economic status; spatial planning; urban planning; affordable housing; social housing; inclusionary housing; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Segregation is a common phenomenon arising worldwide. Residential segregation has been shown to have several negative consequences for people living in less wealthy neighbourhoods, such as health-related setbacks and being less likely to cope with school. LÄS MER

  3. 17. Distanserade idéer En kvalitativ fallstudie om relationen mellan distansarbete och idégenerering i svenska startups.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ludvig Roth; Elin Klitte; Felicia Strömgren; [2021]
    Nyckelord :Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att bidra till ökad kunskap kring relationen mellan distansarbete och idégenerering. Genom att belysa distansarbetets möjliga effekter på idégenerering i startups hoppas vi kunna bättre förstå hur arbete på distans påverkar idégenerering i innovativa organisationer. LÄS MER

  4. 18. Kommunikation i Ledarskap på distans : en fallstudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Linus Strömberg; Jesper Persson; [2021]
    Nyckelord :Supervisor employee interaction; teleworking; COVID-19; Management styles; Pandemic; Workplace environment; Business communication; Communications; Homeworking; meeting; Digital leadership; Case study; Virtual leadership; Input process outcomes IPO model; Ledare medarbetare interaktion; Distansarbete; COVID-19; Ledarstilar; Pandemi; Arbetsmiljö; Affärskommunikation; Kommunikationer; Hemarbete; Möten; Digitalt ledarskap; Fallstudie; Virtuellt ledarskap; Input-Process-Outcome IPO modell;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet är att studera hur sättet att kommunicera mellan chef och medarbetare påverkats, där flertalet anställda till följd av COVID-19 fått ställa om och arbeta på distans. Metod: Studien är genomförd som en kvalitativ enfallsstudie med tvärsnittsdesign, på ett finansbolag beläget i Västra Götaland. LÄS MER

  5. 19. Yrken i förändring

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Carl Sandelius; William Anckers; [2021]
    Nyckelord :Acceptans; Automation; AAM; Yrken; Förändring; Technology and Engineering; Social Sciences;

    Sammanfattning : Automation och ny teknik är aspekter som i allt högre grad genomsyrar organisationers arbetssätt. De berör såväl användandet av informationssystem som förändringar av olika processer. Nyttjandet av dessa bedöms medföra en större interaktion mellan människa och maskin inom framtidens smarta arbetsplatser. LÄS MER

  7. 20. Hemarbete under covid-19 pandemin : Behovstillfredsställelse utifrån samhörighet, inre motivationoch kontextuell prestation

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Tina Räisänen; Tegnelöv Ida; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : COVID-19-pandemin har påverkat arbetets utformning eftersomFolkhälsomyndigheten uppmanar alla arbetsgivare att erbjudahemarbete för att undvika smittspridning. Anställdas lycka ochframgångar påverkas av psykologisk behovstillfredsställelse. LÄS MER