Sökning: "intern extern kritik"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden intern extern kritik.

  1. 1. Relationen mellan personlighet och intern- extern attribution

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

    Författare :Meia Lindholm; Sanna Lindahl; [2023]
    Nyckelord :attribution; personality; the five-factor model; ASQ; TIPI; attribution; personlighet; femfaktormodellen; ASQ; TIPI;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka om det går att predicera individers attribution av negativ kritik från sin chef till externa eller interna orsaker i hypotetiska situationer, beroende på individens personlighetsdrag enligt femfaktormodellen. Datainsamling genomfördes på sociala medier via en digital enkät, baserad på The Attributional Style Questionnaire och en svensk översättning av Ten-Item Personality Inventory. LÄS MER

  3. 2. Kontakt och kontroll - ett tveeggat svärd - Polisers beskrivningar av relationsskapande och gränssättande arbete i utsatta områden

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Tekla Hagen; Linnéa Rudén; [2023]
    Nyckelord :Face-work; symbolisk interaktionism; relationsskapande; gränssättande; polisiära förhållningssätt; utsatta områden; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna uppsats utgörs av en kvalitativ intervju studie, som med utgångspunkt i Polismyndighetens strategi för arbete i utsatta områden (Polismyndigheten, PM 2018:26) utforskar hur anställda inom Polismyndigheten beskriver och uppfattar samspelet mellan relationsskapande och gränssättande arbete i socioekonomiskt utsatta områden. Vidare syftar undersökningen till att analysera hur intervjuade poliser beskriver sin inställning till både intern och extern kritik och förväntningar rörande de respektive arbetssätten. LÄS MER

  4. 3. Herre på täppan! : Företagets möjlighet att bibehålla kontroll av extern kommunikation på sociala digitala plattformar vid en corporate rebranding

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Jens Dang; Samuel Boding; [2020]
    Nyckelord :Communication; Corporate Rebranding; Social Digital Platforms; Digitala Environment; Brand; Kommunikation; corporate rebranding; sociala digitala plattformar; digitala miljöer; varumärke;

    Sammanfattning : Purpose: The purpose of this research is to contribute to a better understanding of the company's ability to communicate the message of a Corporate Rebranding. This is by examining the strategic implications that influence the control of communication on Social Digital Platforms during the implementation of a corporate rebranding. LÄS MER

  5. 4. Sverige, Förenta Nationerna och Polisens utlandsstyrka : En fallstudie av policy och praktik i freds- och säkerhetsfrämjande arbete

    Kandidat-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Erik Sennersten; [2014]
    Nyckelord :Sverige; FN; EU; Polisens utlandsstyrka;

    Sammanfattning : Sverige har alltid uttalat ett starkt stöd till Förenta Nationerna, FN. I den allmänna debatten har det på senare tid dock handlat om att Sveriges och i-ländernas allt mindre deltagande i FN-ledda missioner gör att FN:s insatser tappar i trovärdighet och legitimitet. LÄS MER

  7. 5. Personalinvolverat förändringsarbete i industriföretag : Ett verksamhetsledande perspektiv

    Magister-uppsats, Akademin för innovation, design och teknik

    Författare :Tobias Axelsson; [2012]
    Nyckelord :innovation; Ledarskap; Personal; Personalinvolvering; organisation; Industri;

    Sammanfattning : Titel: Personalinvolverat förändringsarbete i industriföretag: Ett verksamhetsledande perspektiv   Författare: Axelsson Tobias Examinator: Lindhult Erik Handledare: Sjödin Carina Ämne/Kurs: Innovationsteknik, KIN190 Nyckelord: innovation, Ledarskap, Personal, Personalinvolvering, organisation, Industri  Inledning och problembakgrund: Skandinaviska företag har länge haft en tradition av att engagera och involvera personal och det är essentiellt att ha en engagerad personal för att hantera och implementera innovation. Personalinvolverat innovationsarbete kan ha många direkta och indirekta positiva effekter på en organisation, detta område är dock relativt nytt för industriföretag. LÄS MER