Sökning: "intern kompetensutveckling"

Visar resultat 1 - 5 av 41 uppsatser innehållade orden intern kompetensutveckling.

1. 1. Employer branding: En fenomenografisk studie om Malmö stads arbete med att attrahera och behålla personal

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

   Författare :Jenny Warnberg Richter; Anna Inghardt; [2023]
   Nyckelord :Employer branding; Extern employer branding; Intern employer branding; Tillitsbaserat ledarskap; Work-life balance; Organisationskultur; Intern rörlighet; Kompetensutveckling; Lärande; Social Sciences;

   Sammanfattning : Arbete med employer branding har blivit allt viktigare som ett resultat av globaliseringen. Arbetsgivare behöver profilera sitt erbjudande på ett effektivt sätt, då både potentiella och befintliga medarbetare har fler möjligheter på arbetsmarknaden. LÄS MER

3. 2. Auktoriserade revisorers fortbildning : En jämförelse av revisorer i små och stora revisionsbyråer

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

   Författare :Johan Petersson; Petrus Hörvallius; [2023]
   Nyckelord :Fortbildning; Auktoriserad revisor; FAR; Kompetensutveckling;

   Sammanfattning : FAR är en svensk branschorganisation inom revision, redovisning ochrådgivning. Enligt FAR:s yrkesetiska regler återfinns ett krav på 120 timmarfortbildning under en treårsperiod för att upprätthålla och anskaffa sigkunskap för att klara av de problem som revisorer ställs inför i dagenssamhälle. LÄS MER

4. 3. Verksamhetsstyrning i utbildningssektorn : Ett möjliggörande och tvingande perspektiv

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Johan Combler; Wilhelm Kuylenstierna; Khaled Alkour; [2022]
   Nyckelord :Performance Management System; Performance management; Management systems; Management control; Coercive control; Enabling control; Management in highschool; Highschool management; Secondary school management; Management in secondary school; Primary school management; Management in primary school; Decentralized organizations; Education sector; Teacher; Teachers; Prestationsledningssystem; prestationsledning; prestationsstyrning; ledningssystem; verksamhetsstyrning; möjliggörande kontroll; tvingande kontroll; verksamhetsstyrning i gymnasieskolan; styrning av gymnasieskolor; gymnasieskolan styrning; verksamhetsstyrning i grundskolan; verksamhetsstyrning grundskolor; decentraliserade organisationer; Utbildningssektorn; Lärare; Lärarna;

   Sammanfattning : Tidigare forskning inom verksamhetsstyrning har fokuserat mestadels på finansiell drivna företag med hierarkisk styrning. Där den grundläggande tanken till verksamhetsstyrningen kommer från David Otleys ramverk från 1999 men har senare utvecklas. Med bland annat mer tydlighet i kommunikation och styrning mellan ledning och anställda. LÄS MER

5. 4. Varför stannar civilanställda inom Försvarsmakten? : En kvalitativ studie om interna utbildningsmöjligheter inom en statlig myndighet

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

   Författare :Amanda Trojefors; Rebecca Brohäll; [2022]
   Nyckelord :HR; kompetensutveckling; civilanställda; utbildningsaktiviteter; utbildningsmöjligheter; intern attraktivitet;

   Sammanfattning : Studien avser att undersöka civilanställdas interna kompetensutveckling inom Försvarsmakten där syftet är att få en inblick och förståelse för deras utbildningssituation. Studiens frågeställningar fokuserar på förekomst och upplevelse av utbildningar samt på civilanställdas utvecklingsmöjligheter och hur dessa kan påverka Försvarsmaktens interna attraktivitet. LÄS MER

7. 5. Att vara en attraktiv arbetsgivare i offentlig sektor : En studie om hur Älvsbyns kommun kan arbeta för att stärka sitt arbetsgivarvarumärke avseende lärare

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Ella Sundqvist; Maja Eriksson; [2022]
   Nyckelord :Employer branding; Employer attractiveness; kompetensutveckling; arbetsmiljö;

   Sammanfattning : Studien undersöker Älvsbyns kommuns arbetsgivarvarumärkning avseende lärare och berör frågan kring hur kommunen kan säkerställa dess kompetensförsörjning. Undersökningen är av kvalitativ karaktär och bygger på semistrukturerade intervjuer där fem verksamma lärares åsikter och tankar lyfts fram i relation till tidigare forskning. LÄS MER