Sökning: "interna karriärmöjligheter"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden interna karriärmöjligheter.

  1. 1. Employer Branding : Hur kan företag eller organisationer utforma sitt varumärke för att skapa en attraktiv arbetsplats för de anställda?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Hannes Turesson; [2022]
    Nyckelord :Rekrytering; Employer Branding; kompetensutveckling;

    Sammanfattning : I dagens samhälle är det de mest attraktiva företagen som det går bäst för i bemärkelsen att de har flest personer som söker sig till organisationen samt att de lättare behåller sin personal. Denna studie vill ta reda på hur företag kan stärka sitt varumärke för att skapa en attraktiv arbetsplats för medarbetare. LÄS MER

  3. 2. Kvinnors upplevelse av arbetssituationen inom byggbranschen - ett underlag för en jämnare könsfördelning

    M1-uppsats, Linköpings universitet/Kommunikations- och transportsystem; Linköpings universitet/Tekniska högskolan

    Författare :Roger Ranjalingam; [2020]
    Nyckelord :Kvinnor; Arbetssituation; Jämställdhet; Glastak; Homosocialitet; Genussystem; Byggbranschen; Intervju; Attraktiv bransch; Underlag;

    Sammanfattning : I detta examensarbete har en analys genomförts av hur kvinnornas arbetssituation i dagslägetser ut i byggsektorn. Byggbranschen är idag nästan helt mansdominerad, andelen kvinnor somär anställda inom byggsektorn är nio procent och i takt med att Sverige växer behövs detkompetent arbetskraft. LÄS MER

  4. 3. Hur motivation omvandlas till framgång : En kvalitativ studie gällande hur frontpersonalen motiveras på IKEA

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för marknadsföring (MF)

    Författare :Hanna Larsson; Jennica Lennartsson; Julia Olsson; [2018]
    Nyckelord :IKEA; Motivation; Staff; Values; Internal branding; Internal Culture; IKEA; Motivation; Personal; Värdegrund; Internal branding; Intern kultur;

    Sammanfattning : Titel: “Hur motivation omvandlas till framgång” - En kvalitativ studie gällande hur frontpersonalen motiveras på IKEA Författare: Hanna Larsson, Jennica Lennartsson och Julia Olsson Handledare: Leif Rytting Examinator: Miralem Helmefalk Kurs: Kandidatuppsats, 15hp. Företagsekonomi III - Detaljhandel och Service Management. LÄS MER

  5. 4. Möjligheten till intern karriär : En faktor som påverkar och motiverar valet att stanna i organisationen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Lydia Nordström; [2017]
    Nyckelord :career; career development; internal career opportunities; maintain qualifications; karriär; karriärutveckling; interna karriärmöjligheter; behålla kompetens;

    Sammanfattning : Career is something that today no only appears when an employee moves from one organization to another but can also appear within an organization. This can allow the employee to develop without changing workplace and the organization can maintain the qualification in the organization and reduce the turnover. LÄS MER

  7. 5. Påverkas drivkraften av böcker? : En kvantitativ studie om anställdas syn på interna karriärmöjligheter inom rekryterings- och bemanningsbranschen.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Axel Ideström; Marie Lundström; [2016]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER