Sökning: "intersektionalitet ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden intersektionalitet ledarskap.

  1. 1. Hur platt är platt? : En kvalitativ studie om icke-hierarkiska organisationer

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Emma Lundström Wittenfelt; Lotten Stedt; [2023]
    Nyckelord :Flat organizations; non-hierarchical organizations; heterarchies; group theory; self-organization; teams; power dynamics; power structures; phenomenology; leadership; and organization.; Platta organisationer; icke-hierarkiska organisationer; heterarkier; gruppteori; självorganisering; team; maktdynamik; maktstrukturer; fenomenologi; ledarskap och organisation.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att förstå hur fenomenet platthet fungerar och upplevs i organisationer samt att få en ökad förståelse för självorganisering och formella och informella strukturer i icke-hierarkiska organisationer. En experimentell fenomenologisk studie gjordes på svenska platta organisationer med kriteriet få eller inga mellannivåer av chefer. LÄS MER

  3. 2. Barriärer och broar som möter välfärdens nya chefer : En kvalitativ studie om hur kvinnor med utländsk bakgrund upplever vägen till en ledande position

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Arbenita Tahiri; Nermina Ramadani; [2021]
    Nyckelord :women; ethnicity; academic education; intersectionality. diversity.; kvinnor; etnicitet; akademisk utbildning; intersektionalitet; mångfald.;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker hur kvinnor med utländsk bakgrund upplever möjligheter och svårigheter på vägen till en ledande position, samt hur kvinnor med utländsk bakgrund utövar sitt ledarskap inom välfärden. Studien analyserar kvalitativa intervjuer med åtta kvinnor på chefsposition i kommunal regi. LÄS MER

  4. 3. Mångfald - ett begrepp i tiden

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Fredrika Sundgren; [2014]
    Nyckelord :intersektionalitet; organisationskultur; organisation; mångfald; mångfaldsfrämjande; rekrytering; ledarskap; Social Sciences;

    Sammanfattning : Mångfald är ett begrepp som på senaste åren har visat sig vanligt förekommet i rekryterings- och arbetslivssammanhang. Det finns många anledningar till att mångfald hamnat i fokus på Svenska arbetsplatser idag. LÄS MER

  5. 4. Inte flickor och pojkar, det gäller ju barn överhuvudtaget…

    Magister-uppsats, Malmö högskola/Lärarutbildningen (LUT)

    Författare :Linda Tuominen; [2010]
    Nyckelord :förskola; genus; intersektionalitet; jämställdhet; ledarskap; läroplan; medvetenhet;

    Sammanfattning : I denna uppsats studeras hur två kommunala förskolor förhåller sig till jämställdhetsfrågan sett ur ett intersektionellt perspektiv. Uppsatsen är byggd på kvalitativa intervjuer av två skolledare och fyra pedagoger samt observationer av två pedagoger som arbetar aktivt med jämställdhetsfrågan. LÄS MER

  7. 5. Konflikter och relationer : en studie över konflikter på gymnasiet mellan lärare och elev utifrån lärares perspektiv.

    Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogik, didaktik och psykologi

    Författare :Ann-Sofie Tallbom; [2009]
    Nyckelord :gymnasieskola; intersektionalitet; kommunikation; konflikt; lärar-elevrelation; regler; självkänsla; svensk lagstiftning;

    Sammanfattning : Syftet med detta arbete var att göra en undersökning från lärares perspektiv på konflikter på gymnasiet. För att kunna dra ytterligare slutsatser söktes efter aktuell forskning inom området för att kunna ställa det i jämförelse med studien. LÄS MER