Sökning: "intervjuer om ritualer"

Visar resultat 1 - 5 av 59 uppsatser innehållade orden intervjuer om ritualer.

  1. 1. Att sticka en gemenskap : En kulturanalytisk studie om gemenskapen på ett stickcafé

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för kulturantropologi och etnologi

    Författare :Vera Bodin; [2024]
    Nyckelord :Etnologi; gemenskap; sticka; hantverk; öppen verksamhet; tro; Svenska Kyrkan; aktörnätsverksteori; ritual; materiellas agens;

    Sammanfattning : I denna uppsats analyseras ritualer, aktörer och det materiella på ett stickcafé beläget i ett mindre samhälle på Sveriges landsbygd. Dessa element betraktas, i uppsatsen, som ett sätt att skapa gemenskap, där gemenskapen träder fram genom dessa aspekter. LÄS MER

  3. 2. Revisionsritualer & digitalisering : Hur revisorer upplever förändringarna av revisionsritualer som en följd av digitaliseringen

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Deyar Eisho; Thomas Hjärre; Anastasios Ioannidis; [2023]
    Nyckelord :Audit; Rituals; Auditing rituals; Digitalization; Purification; Control and Cohesion; Impression Management; Revision; Ritualer; Revisionsritualer; Digitalisering; Stabilitet; Gemenskap; Identitet;

    Sammanfattning : Det finns tydliga riktlinjer för hur en förväntas uppföra sig som revisor. Dessa riktlinjer harmed tiden omvandlats till ritualer i syfte att underlätta revisorerna i deras arbete. Dethuvudsakliga syftet med denna studie är att undersöka hur revisorer upplever förändringar irevisionsritualer som föranletts av digitaliseringen. LÄS MER

  4. 3. BLODIGT ALLVAR. : En antropologisk studie av elevers uppfattningar av mens, stigma och tabu i gymnasieskolan.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för kulturantropologi och etnologi

    Författare :ida Kandenäs; [2023]
    Nyckelord :Menstration; skam; stigma; tabu; anomali;

    Sammanfattning : I uppsatsen kommer jag redogöra för hur elever uppfattar sin skolmiljö i förhållande till mens. Uppsatsen byggs på intervjuer med elever och rektor från en skola i södra Sverige. Jag kommer använda begreppen anomali, stigma, skam och tabu för att analysera elevernas upplevelser. LÄS MER

  5. 4. Centerpartiets mittenidentitet : Religiöst beteende i den politiska vardagen

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Stellan Sörensen; [2022]
    Nyckelord :The Centre Party; the broad middle; the middle; politics; political positions; ideological party positions; secular religion; functional religion; Durkheim; rituals; moral community; collective identity; symbolic boundaries; decoupling; policy-practice decoupling; Centerpartiet; den breda mitten; mitten; politik; politiska positioner; ideologiska partipositioner; sekulär religion; funktionell religion; Durkheim; ritualer; moralisk gemenskap; kollektiv identitet; symboliskt gränsarbete; decoupling; policy-praktik decoupling;

    Sammanfattning : Den breda mitten, eller bara mitten, är ett centralt begrepp i Centerpartiets identitet. Trots detta är Centerpartiets sakpolitik inte särskilt positionerad i ”mitten”. Partiet är snarare det mest högerlutande partiet av samtliga riksdagspartier vad gäller ekonomiska frågor. LÄS MER

  7. 5. Vad hade Ingvar gjort? : En kvalitativ studie om svenska IKEA-bolags kulturstyrning vid distansarbete.

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Jesper Selskog; Joakim Valfridsson; [2022]
    Nyckelord :IKEA; corporate culture; cultural management; telecommuting; management control; Covid-19; management accounting; IKEA; Företagskultur; Kulturstyrning; Ekonomistyrning; Verksamhetsstyrning; Covid-19; Distansarbete;

    Sammanfattning : Bakgrund: Företagskultur är de trossystem, normer, värderingar och underliggande antaganden vars syfte är att bidra till en målkonkgruens inom organisationen. Litteraturen talar således för vikten av kulturstyrning, det framgick dock att det fanns en brist på studier kring hur företag aktivt styr sin företagskultur vid distansarbete. LÄS MER