Sökning: "intervjufrågor vid organisationsförändring"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden intervjufrågor vid organisationsförändring.

1. 1. I gränslandet mellan gammalt och nytt : En studie som belyser den sociala dynamiken som kan uppstå i ett förändringsuppdrag

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Diana Henningsson; Emma Wallbom; [2014]
   Nyckelord :Organizational change; social structures; power; norms; legitimacy; responsibility; communication; resistance; leadership; Organisationsförändring; sociala strukturer; maktförhållanden; normer; legitmitering; ansvar; kommunikation; motstånd; ledarksap;

   Sammanfattning : Målet med föreliggande studie är att belysa den sociala dynamik som kan uppstå under ett arbete med organisationsförändring, som både kan motarbeta och leda förändringen framåt. För att lyckas uppnå syftet och få en större förståelse för människorna och den atmosfär som påverkas har undersökningen främst baserats på observationer av möten och workshops relaterade till organisationsförändringen. LÄS MER

3. 2. Att förändra en skola genom att förändra skolkulturen.

   L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

   Författare :Emilie Toresson Grip; Jacob Sjölander; [2012]
   Nyckelord :skolkultur; lärarkultur; organisationskultur; organisationsförändring; reformer; offentlig sektor; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Denna studie syftar till att visa på skolkulturens bidragande orsak till att en skola inte lyckas med sitt förändringsarbete. Den ämnar till att lyfta fram kulturbegreppet som en förklarande faktor som ofta får stå tillbaka för andra perspektiv som strävar efter att förklara varför vissa skolor inte lyckas med sina verksamhetsmål. LÄS MER