Sökning: "intressenter inom offentlig och privat verksamhet"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden intressenter inom offentlig och privat verksamhet.

  1. 1. The Ownership Structure Dilemma and its Implications on the Transition from Small-Scale to Large-Scale Electric Road Systems

    Master-uppsats, KTH/Industriell Management

    Författare :EMMA BEDNARCIK ABDULHADI; MARINA VITEZ; [2016]
    Nyckelord :System transitions; infrastructure transformation; infrastructure ownership; electric road systems; public private partnership; transport system;

    Sammanfattning : This master thesis is written on behalf of KTH Royal Institute of Technology and the Swedish National Road and Transport Research Institute (VTI). The study investigates how infrastructure ownership could affect the transition from small-scale to large-scale electric road systems (ERS) and how infrastructure ownership affects the foreseen future roles of the ERS stakeholders. LÄS MER

  3. 2. Offentlig och privat etisk upphandling - En explorativ jämföresle

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Mirjam Stofkoper; [2012-12-14]
    Nyckelord :CSR; Offentlig upphandling; Intressenter; Uppförandekoder; Stakeholder Theory;

    Sammanfattning : Gräsrotsorganisationer, även kallad Non Governmental Organizations (NGO), och media har på senare år inte bara riktat uppmärksamhet mot multinationella företag, utan även den offentliga verksamhetens konsumtion har granskats. Det har medfört en samhällsdebatt att etiskt ansvar berör även offentlig upphandling. LÄS MER

  4. 3. Olika mediciner för motivation. Två fallstudier om belöningar och motivation inom ett offentligt och ett privat sjukhus

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Paulina Sarbinowska; Jesper Fridh; [2010-02-04]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Offentliga verksamheter har historiskt sett funnit svårigheter i att de ofta har flera olika intressenter med motstridiga mål. Då det inte finns ett entydigt mål, finns det inget att mäta prestationer mot, vilket gör det svårt att utforma ett formellt belöningssystem. LÄS MER