Sökning: "introduktion nyanställda"
Visar resultat 1 - 5 av 108 uppsatser innehållade orden introduktion nyanställda.
1. Lärares arbetsintroduktion –hur fungerar den egentligen? : En kvalitativ studie om lärares upplevelser och erfarenheter av introduktionsprocessen
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : Introduktion är avgörande för att nyanställda lärare ska socialiseras in i arbetet under den första tiden på en ny arbetsplats. Tidigare internationella studier menar att det behöver finnas struktur i lärares introduktion samtidigt som det är viktigt att få stöttning i det dagliga arbetet för att uppnå en framgångsrik introduktionsprocess. LÄS MER
2. Vikten av en god introduktion : En kvalitativ undersökning hur sjuksköterskor upplevde sin introduktion på arbetsplatsen
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälleSammanfattning : Idag är det inte alls ovanligt för en person att byta arbete, samtidigt är personalomsättning inom vårdyrket inget ovanligt. Av denna orsak är det särskilt viktigt att det finns en struktur och strategi kring utformandet av introduktionen för en nyanställd sjuksköterska, till detta är det även viktigt att det finns en möjlighet för den nyanställda sjuksköterskan att interagera med befintlig personal på den arbetsplats som hen är tänkt att bli verksam inom. LÄS MER
3. ”Distansarbete i all ära, men det är någonting som händer när människor samlas.” : En kvalitativ studie om nyanställdas upplevelser av distansarbete
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Syftet med den här kvalitativa studien är att få en fördjupad kunskap samt förståelse för nyanställdas upplevelser av distansarbete. Vi vill genom vår studie uppmärksamma hur en nyanställd kan påverkas av att påbörja ett arbete helt eller delvis på distans. LÄS MER
4. Vad ska jag göra nu? : En kvalitativ flerfallstudie om distansbaserad onboarding i kunskapsintensiva företag
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : I det moderna arbetsklimatet ser vi en ökad efterfrågan på flexibilitet gällande arbetstider, och konceptet av vad som ska anses vara en arbetsplats börjar ifrågasättas. Under flera år har företag börjat anamma idén om att ett arbete kan utföras vart som helst som ett resultat av den teknologiska utvecklingen, och covid-19 pandemin agerade som en katalysator för denna redan påbörjade trend, som visat sig starkast i kunskapsintensiva branscher. LÄS MER
5. “Det blir inte samma grej när det är på distans” : En studie om introduktion vid distansarbete
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : Framgångsrika introduktioner av nyanställda är väsentliga för både organisationer och arbetstagare, då de leder till att anställda effektivt kommer igång med arbetsuppgifter och deltar i sociala gemenskaper. Under den senaste tiden har introduktionsprocesser bedrivits över distans inom många organisationer i stället för på den fysiska arbetsplatsen, mycket till följd av covid-19-pandemin. LÄS MER
