Sökning: "introduktion och arbetsplatslärande"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden introduktion och arbetsplatslärande.

  1. 1. “Det blir inte samma grej när det är på distans” : En studie om introduktion vid distansarbete

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Daniel Wikberg; Matilda Alsterman; [2022]
    Nyckelord :Onboarding; Telework; New employees; Socialization; Workplace learning; Introduktionsprocess; Distansarbete; Nyanställda; Socialisering; Arbetsplatslärande;

    Sammanfattning : Framgångsrika introduktioner av nyanställda är väsentliga för både organisationer och arbetstagare, då de leder till att anställda effektivt kommer igång med arbetsuppgifter och deltar i sociala gemenskaper. Under den senaste tiden har introduktionsprocesser bedrivits över distans inom många organisationer i stället för på den fysiska arbetsplatsen, mycket till följd av covid-19-pandemin. LÄS MER

  3. 2. Den digitala introduktionsprocessen : Förutsättningar och utmaningar för socialisation och lärande

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Fia Klint; Frida Lundin Nilsbert; [2021]
    Nyckelord :introduktion på distans; socialisation; informellt lärande; arbetsplatslärande;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker nyanställdas upplevelse av sin introduktionsprocess på distans. Studien har en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer med åtta nyanställda från olika arbetsgivare. De områden som utforskas är introduktionens struktur, socialisationsprocessen samt villkor för lärande. LÄS MER

  4. 3. Jag kan inte ens hälften! : En studie om nyanställdas upplevelser av introduktionsprocessen inom dagligvaruhandeln

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Ivan Cassiander; Helena Nilsson; [2020]
    Nyckelord :Nyanställda; introduktion; dagligvaruhandeln; arbetsplatslärande;

    Sammanfattning : Företag har idag svårt att behålla kompetenta medarbetare och en viktig faktor som påverkar medarbetares beslut att lämna eller stanna i en organisation, är introduktionsprocessen. Därför är syftet med denna studie att undersöka nyanställdas upplevelser av introduktionsprocessen inom dagligvaruhandeln. LÄS MER

  5. 4. "Man känner sig ny på jobbet så länge" : En kvalitativ studie om introduktion vid distansarbete

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Kim Jonsson; Märta-Maria Jangenfalk; [2020]
    Nyckelord :Onboarding; Workplace learning; Telework; Socialization; Introduktion; Arbetsplatslärande; Distansarbete; Socialisering;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att bidra med kunskaper kring hur introduktion för nyanställda medarbetare iscensätts när arbetsuppgifterna förväntas ske i huvudsak på distans. I relation till detta har en övergripande frågeställning utformats; Hur förstår och talar nyanställda medarbetare om introduktionsprocesser och det egna lärandet vid distansarbete? Denna övergripande frågeställning delas vidare upp i två underliggande frågor: På vilka skilda sätt möjliggörs lärande för nyanställda medarbetare när introduktionsprocesser sker i huvudsak på distans? Vilka potentiella möjligheter och utmaningar för lärande uppkommer för nyanställda medarbetare vid introduktionsprocesser som sker i huvudsak på distans? Studien antar en kvalitativ ansats och det empiriska materialet har samlats in genom sju semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  7. 5. Lärande genom introduktion : - en kvalitativ studie om sjuksköterskors upplevelser av introduktionen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Emma Wiik; Ann-Charlotte Eklund; [2019]
    Nyckelord :Introduktion; arbetsplatslärande; arbetslivspedagogik; utveckling; pedagogiskt ledarskap;

    Sammanfattning : Studien baseras på intervjuer av fyra nyanställda sjuksköterskor vid en vårdcentral. Syftet med studien är att belysa sjuksköterskors upplevelser av introduktion vid nyanställning, med särskilt fokus på introduktionens funktion av att bli en länk mellan personens nya arbetsuppgifter och tidigare erfarenheter, samt för att se om det finns en koppling mellan introduktionen och viljan att arbeta kvar i verksamheten. LÄS MER