Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Intern och extern chefsrekrytering : En studie om organisatoriska omständigheter och beslutsfaktorer i chefsrekryteringsprocessen

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Linnéa Andersson; Mia Kim; Emelie Engström Johansson; [2023]
    Nyckelord :Manager Recruitment; Internal recruitment; External recruitment; career paths; development opportunities.; Chefsrekrytering; Intern rekrytering; Extern Rekrytering; Karriärvägar; Utvecklingsmöjligheter;

    Sammanfattning : Frågeställning: Under vilka omständigheter väljer organisationer intern respektive extern rekrytering när chefer ska tillsättas? Syfte: Syftet är att undersöka under varför och under vilka omständigheter organisationer väljer intern respektive extern chefsrekrytering.  Metod: Kvalitativ ansats, Intervjuer, Tematisk analys Slutsats: Utifrån den tidigare litteraturen samt studiens insamlade empiriska material tycks organisationer föredra att rekrytera chefer internt om rätt kompetens finns inom organisationen. LÄS MER

  3. 2. Should I stay or should I go? : En kvantitativ undersökning huruvida känslan av sammanhang på arbetsplatsen har ett samband med att vara trogen sin arbetsgivare

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för hälsovetenskaper (from 2013)

    Författare :Micael Smedberg; Anders Persson; [2023]
    Nyckelord :Work related sense of coherence WSOC ; retention; recruitment; Armed forces; work-life balance.; Arbetsrelaterad känsla av sammanhang; behålla personal; rekrytering; Försvarsmakten; balans mellan arbete och privatliv;

    Sammanfattning : Introduktion Arbetsrelaterad känsla av sammanhang (eng. WSOC) kan användas som en indikator för arbetstrivsel och bygger på hur anställda ser på sitt arbete utifrån hanterbarhet, begriplighet och meningsfullhet. Kunskapsläget gällande hur WSOC påverkar anställdas vilja att stanna hos sin arbetsgivare är begränsat. LÄS MER

  4. 3. Digitalt främjande av social delaktighet bland äldre : En intervjustudie bland yrkesverksamma på kommunala mötesplatser för seniorer under Covid-19 pandemin

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Therese Ingby; [2021]
    Nyckelord :Covid-19; social participation; digital participation; older people; senior community centers; Covid-19; social delaktighet; digital delaktighet; äldre; mötesplatser för seniorer;

    Sammanfattning : Introduktion: Rekommendation av fysisk distansering på grund av Covid-19 har förutom begränsning av socialt umgänge med familj och vänner även inneburit att kommunala mötesplatser och träffpunkter har stoppat sina aktiviteter för seniorer. Denna förändring har för många äldre medfört en avsaknad av sociala sammanhang och ökad ensamhet. LÄS MER

  5. 4. En tvärsnittsstudie som utforskar nivå av hälsokompetens hos grundskolläraren och sambandet till demografiska variabler

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Ebba Reeder; [2021]
    Nyckelord :Health literacy; primary teacher; demographic variables; HLS-EU-Q16; Hälsokompetens; grundskollärare; demografiska variabler; HLS-EU-Q16;

    Sammanfattning : Introduktion: Hälsokompetens är viktigt för individen för att på ett adekvat sätt kunna ta till sig hälsoinformation, bearbeta, reflektera samt omvandla kunskaperna till praktik. Skolan är en viktig arena för hälsofrämjande arbete, då elever oavsett bakgrund ingår i skolsystemet. LÄS MER

  7. 5. Att välja rekryteringsprocess : Hur organisationer förhåller sig till outsourcing och in-house rekrytering

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Samuel Säll; Pontus Gabrielsson; [2021]
    Nyckelord :rekrytering; outsourcing; in-house;

    Sammanfattning : Studiens intention är att undersöka hur ett urval av respondenter resonerar angående hur de har valt att hantera sina rekryteringsprocesser. I vilken utformning de ter sig och vilka för- och nackdelar de anser finns. LÄS MER